Personalul de bord al companiei aeriene Lufthansa va intra în grevă

Sindicatul german UFO al personalului de bord Lufthansa a anunțat marți că o grevă va fi declanșată în viitorul apropiat, după eșecul ultimelor negocieri care s-au concentrat pe mărirea salariilor, relatează AFP.

Responsabilul sindical pentru negocieri, Dirk Vogelsang, nu a precizat când va fi declanșată acțiunea socială, dar a exclus o grevă de marți. Întreruperi temporare ale lucrului sunt prevăzute în scurt timp și „o grevă pe termen nelimitat este în pregătire”.

Mai mult de 18.000 de stewardese și stewarzi lucrează la bordul avioanelor Lufthansa, iar UFO susține că peste două treimi dintre ei sunt membrii săi.

CONTROVERSĂ JD Vance critică Vaticanul pe tema imigrației după ce Papa Leon al XIV-lea a condamnat politicile lui Trump: „Nu sunt de acord cu această poziție”

09:19

FLASH NEWS Regulile la Bac 2026. Azi, elevii susțin proba obligatorie a profilului: matematică sau istorie

09:10

În aprilie, UFO a cerut o creștere a salariilor de 5 la sută în 15 luni și retroactiv începând de la 1 ianuarie acest an, după trei ani de stagnare. Lufthansa nu a dat până acum detalii despre ceea ce este pregătită să acorde.

Sindicatul respinge, de asemenea, ferm utilizarea personalului interimar în avioanele Lufthansa, ceea ce compania a început să facă din iunie la Berlin și vrea să extindă pe viitor într-o filială regională remodelată.

Confruntată, precum întregul sector aerian european, cu o concurență dură și cu o explozie a prețurilor carburantului, Lufthansa intenționează să păstreze până la capăt planul de economisire anunțat la începutul anului, care trebuie să-i permită ameliorarea rezultatului său operațional de 1,5 miliarde de euro pe an de acum până la sfârșitul lui 2014, în raport cu sfârșitul lui 2011.

De la întreruperea lucrului pentru mai multe ore în două reprize în ianuarie 2009, personalul de bord al companiei Lufthansa nu a mai făcut nicio grevă. Acțiunea din 2009 a cauzat companiei un deficit în valoare de zeci de milioane de euro.