Proiectul STASS, la final. Câte persoane au obținut un loc de muncă în urma participării la proiectul Fundației pentru Educație și Dezvoltare MediaPro

Circa 100 de persoane care au participat la proiectul STASS – „Șanse mai bune pentru ocuparea tinerilor absolvenți de studii superioare”, organizat de Fundația pentru Educație și Dezvoltare MediaPro și cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, și-au găsit un loc de muncă.

Proiectul a fost implementat pe o perioadă de 18 luni, din luna februarie a anului trecut până în luna iulie a anului 2012, și a promovat, printre altele, măsuri integrate pentru creșterea gradului de ocupare a tinerilor șomeri absolvenți de studii superioare.

ULTIMA ORĂFlorin “Patriotu”, un susținător care voia să-l elibereze pe Călin Georgescu din pușcărie, a fost reținut de Poliție după ce a anunțat planul extragerii pe TikTok: “100 de oameni cu 20 de mașini, 10 mașini să țină de șase și 10 mașini să intre în Arestul central/ Îi lichidăm pe toți, îl luăm pe Călin de acolo cu elicopterul”

14:46

VIDEO„Ploaie” de bani: Opt valize cu dolari americani au fost aruncate pe fereastră în capitala Kazahstanului

14:41

Peste 200 de persoane eligibile au fost înscrise în proiectul organizat de Fundația pentru Educație și Dezvoltare MediaPro, dintre aceste fiind selectați pentru participare 153 de candidați.

FOTO: Andreea Alexandru/Mediafax Foto

„Obiectivul acestui proiect a fost acela de a sprijini cel puțin 100 de persoane cu studii superioare, șomeri, persoane în căutarea unui loc de muncă, șomeri de lungă durată, să își găsească un loc de muncă”, a declarat Sorin Cîrciu, managerul proiectului STASS.

„Atingerea acestui obiectiv final a presupus furnizarea de informații actualizate și relevante despre piața muncii pe de-o parte, și perfecționarea modului de abordare a angajatorului, pe de altă parte”, a mai adăugat Cîrciu.

Candidații au avut, de asemenea, prilejul de a înțelege mai bine elementele care oferă plus valoare unui CV, importante în abordarea unui posibil angajator, dar și în pregătirea interviului de angajare.

În cadrul proiectului STASS s-au desfășurat atât seminarii dedicate participanților, pentru orientare profesională, informare și consiliere specializată în domeniul resurselor umane, dar și workshop-uri și două burse de locuri de muncă.

FOTO: STASS

Candidații au avut posibilitatea de a învăța cum să redacteze corect un CV sau o scrisoare de intenție, au avut ocazia de a afla care sunt locurile de muncă ce li se potrivesc cel mai bine în funcție de profilul fiecărui candidat și au putut participa la grupuri motivaționale.

Astfel, candidații au fost pregătiți pentru cele două burse de locuri de muncă organizate de către reprezentanții proiectului. Prima a fost organizată la Sala Dalles din Capitală, în perioada 22 – 23 mai. „La bursa de la Sala Dalles au fost prezente peste 35 de companii care au venit cu oferte de aproximativ 120 de locuri de muncă”, a menționat managerul proiectului STASS.

Printre companiile participante s-au numărat Allianz-Țiriac, Uniqua Asigurări, RovereMobili, RematHolding CA, RIN Hotels, BGS Medical Unit, Lugera&Makler, MEDIAPRO Pictures și Studiourile MEDIAPRO.

„În urma discuțiilor purtate cu reprezentanții companiilor la sfârșitul evenimentului, a rezultat că a crescut calitatea CV-urilor recepționate, bursa fiind adresată, în special, persoanelor cu studii superioare”, a ținut să sublinieze Cîrciu.

FOTO: STASS

Cea de-a doua bursă de locuri de muncă a fost realizată online, în perioada 25 iunie – 6 iulie, prin intermediul portalului www.profesiionline.ro care le-a oferit candidaților șansa de a aplica pentru posturile vacante nepublicate pe alte site-uri de profil și care a venit în ajutorul celor ce nu au putut să se prezinte la bursa organizată în format clasic.

Portalul a oferit acces gratuit celor 50 de companii care au venit cu oferte de muncă și celor aproximativ 600 de candidați în căutarea unui nou post. Același site a găzduit și o secțiune video în care diferiți specialiști din domeniul resurselor umane le-au oferit persoanelor interesate recomandări privind redactarea corectă a CV-urilor.

Candidații au putut, de asemenea, să solicite consiliere, să consulte oferte de studiu și să acceseze articole de actualitate relevante pentru piața muncii.

Reprezentanții proiectului STASS au contactat atât companii cunoscute drept angajatori de top, cât și reprezentanți ai Ministerului Muncii și ai companiilor specializare în domeniul resurselor umane pentru realizarea unor studii privind piața muncii din regiune și privind profilul tânărului absolvent cu studii superioare aflat în căutarea unui loc de muncă.

Ei au colaborat, de asemenea, cu reprezentanții Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă București (ANOFM) și cu cei ai Agenției Județele pentru Ocuparea Forței de Muncă Ilfov (AJOFM Ilfov) în vederea recrutării românilor care ar fi putut participa la proiect.