• Publicat:
  • Actualizat:
Financiar

Românii fără viață personală – de ce aleg angajații să-și petreacă peste zece ore pe zi la serviciu

Românii fără viață personală – de ce aleg angajații să-și petreacă peste zece ore pe zi la serviciu
Lucrează cel puțin 10 ore pe zi, trimite e-mail-uri și noaptea, îi răspunde șefului la telefon în weekend și atunci când iese cu prietenii le povestește despre cât de importantă este munca sa. În sinea lui, crede că ceea ce face la job este mai presus decât ce face oricare dintre apropiații lui.

Lucrează cel puțin 10 ore pe zi, trimite e-mail-uri și noaptea, îi răspunde șefului la telefon în weekend și atunci când iese cu prietenii le povestește despre cât de importantă este munca sa. În sinea lui, crede că ceea ce face la job este mai presus decât ce face oricare dintre apropiații lui.

De cealaltă parte, managerul său își dorește să aibă cât mai mulți astfel de angajați în echipă, pentru că reprezintă exemplul ideal în materie de productivitate. Un lucru este ignorat de ambele părți: pe termen lung, angajatul capătă probleme de sănătate fizică și mentală, iar acest lucru îi afectează productivitatea. Cum poate fi recunoscut, cum este perceput de colegi și de șefi și ce îl determină pe angajatul workaholic să muncească mai mult decât ceilalți?

Andrei, un tânăr de 27 de ani angajat în departamentul de vânzări al unei companii de cercetare de piață, a ajuns într-un moment din carieră când lucrează mai mult decât niciodată. Stă mai mereu peste program și muncește tot timpul, fără să țină prea mult cont că e seara târziu sau weekend. N-a fost însă dintotdeauna așa. Din contră, povestește despre o perioadă în care nu depășea niciodată opt ore petrecute la serviciu și nici nu muncea prea mult, ba chiar i se reproșa uneori că ia pauze prea dese pentru a ieși la țigară și nu își îndeplinește norma. Perioadă cu care probabil că nu se va mai întâlni prea curând. „În principiu, depinde cât de conștiincios ești ca angajat, dacă natura job-ului îți permite o oarecare libertate și dacă lucrurile se pot amâna. Dacă pot, cei mai mulți oameni le amână. Pe de altă parte, dacă lucrezi cu deadline-uri fixe, îți rămâne doar libertatea de a te încadra în ele”, este de părere Andrei. Pentru el, lucrul cu deadline-uri strânse este noua realitate a vieții profesionale și, cum nici nu le poate amâna prea mult, rămâne la serviciu peste program. „Nu am de ales. În afară de câteva știri pe care abia apuc să le citesc și poate o conversație pe Facebook sau pe messenger, lucrez tot timpul”, explică tânărul, motivat însă să continue de evoluția în carieră și de majorarea semnificativă a salariului din ultima perioadă.

CITEȘTE CONTINUAREA ARTICOLULUI AICI

Inchide