Un sfert dintre angajații de pe Wall Street cred că este necesar SĂ TRIȘEZE ca să reușească. SONDAJ

Aproape un sfert dintre angajații de pe Wall Street și City of London consideră că lipsa de onestitate sau ilegalitățile sunt necesare pentru reușita în lumea finanțelor, potrivit unui sondaj realizat de firma de avocatură Labaton Sucharow din New York, relatează AFP.

Circa 24% din cei 500 de angajați cu funcții de conducere din sectorul financiar din New York și Londra participanți la sondaj au indicat că „este probabil să adopte metode necinstite sau ilegale pentru a reuși”.

În plus, 16% dintre cei intervievați au recunoscut că nu ar ezita să comită un delict bursier, cum ar fi cel de folosire a unor informații privilegiate (insider trading), dacă ar scăpa fără să fie inculpați.

EXCLUSIVStenograme | Cum au ajuns doi polițiști să fie informatori pentru un clan de interlopi: „Sunteți mai mulți inși într-un dosar, sunt numele voastre, o să fiți chemați cu toții”

05:30

FLASH NEWSMarco Rubio anunță că nu mai este nevoie de o intervenție militară în Iran deoarece sancțiunile economice și blocada SUA și-au spus cuvântul: „Vor ajunge ca o țară din lumea a treia”

23:44

„Când lipsa de onestitate este o practică acceptată la nivel general de către angajați, este în pericol integritatea întregului sistem financiar”, a comentat Jordan Thomas, responsabil al firmei Labaton Sucharow.

Studiul a fost publicat în plin scandal al manipulării dobânzii Libor pe piața interbancară, care a afectat în mod special banca britanică Barclays, și la puțin timp după ce JPMorgan Chase a anunțat pierderi excepționale din tranzacții riscante cu instrumente financiare, care s-ar putea ridica, potrivit presei americane, la 4-5 miliarde de dolari.

Scandalul manipulării dobânzilor interbancare a dus la demisia a trei directori ai Barclays, între care și directorul acesteia, Bob Diamond.

Aproximativ 39% dintre participanții la cercetare au estimat că reprezentanții ocncurenței au practicat deja activități ilegale sau incorecte, în timp ce 30% consideră că salariile și bonusurile îi împing să încalce regulile deontologice.

În plină dezbatere privind necesitatea de consolidare a reglementărilor piețelor bursiere mondiale, doar o treime dintre respondenți consideră că autoritățile de reglementare de pe ambele maluri ale Atlanticului sunt un factor de descurajare.