Țara europeană care are o lege pentru eliminarea diferențelor salariale dintre femei și bărbați

Luxemburg este țara europeană care are încă din luna decembrie a anului trecut în vigoare o lege prin care îi pedepsește pe angajatorii care aplică diferențe salariale pe criterii de gen între angajați. 

De curând, ministrul Egalității de drepturi și ministrul Muncii din această țară au lansat o broșură pe care angajatorii trebuie să o completeze, din care vor putea afla dacă se află în conformitate cu prevederile legii. 

Chiar dacă acest concept al eliminării diferențelor salariale dintre femei și bărbați a fost prezentat încă din 1974, iar guvernul luxemburghez a adoptat în 2014 un plan care să asigure egalitatea dintre femei și bărbați, există, încă, diferențe salariale de aproximativ 8,6% între sexe. 

CULTURĂ Toată lumea știe, Shakespeare în Bănie. „WILL matters” la Craiova

23:21

CONTROVERSĂ Alertă cu dronă în Țările Baltice pentru a treia zi consecutivă. Avioanele NATO s-au ridicat de la sol

23:10

Potrivit noii legi, angajatorii care încalcă prevederile pot fi puși să plătească o amendă între 251 și 25.000 de euro pentru fiecare angajat în parte. De asemenea, în cazul în care repetă greșeala, amenda poate fi dublată, ajungând la 50.000 de euro.