Cât de stresați sunt angajații români: Cauzele și soluții sugerate de respondenți

Potrivit unui studiu recent realizat de BestJobs, în ciuda faptului că oamenii sunt mai deschiși în ceea ce privește consultarea unui psiholog, stresul își pune din ce în ce mai mult amprenta asupra angajaților.

Astfel, 8 din 10 angajați consideră că în ultimii 3 ani nivelul de stres a crescut, în timp ce mai mult de jumătate din ei consideră că acesta s-a dublat.

În topul manifestărilor comportamentale cauzate de stresul profesional se regăsesc insomniile și tensiunile în relațiile interpersonale de tipul „am refulat în familie sau cu prietenii”.

Câteva dintre întrebările adresate angajaților români au fost următoarele:

– Cum se ajunge în situația asta?

– Care sunt principalii factori de stres?

– Ce îi doar pe angajații români?

Cei mai mulți dintre respondenți consideră că mediul dezorganizat și haotic este cel care îi determină să se simtă stresați. Un alt factor declanșator este supraîncărcarea: primirea responsabilităților din afara ariei jobului lor, preluarea responsabilităților colegilor sau comunicarea slabă spre deloc cu managerii.

Îngrijorător este faptul că mai bine de 90% dintre angajați fie sunt convinși că organizația din care fac parte nu acționează în ceea ce privete nivelul de stres resimțit de angajați, fie nu au vreo certitudine că organizația acționează în acest sens. 

Unele dintre cele mai bune soluții susținute de majoritata angajaților este comunicarea mai eficientă cu superiorii, angajarea de personal care să preia surplusul de muncă la care ei sunt supuși, precum și o atmosferă mai relaxată.