O companie a introdus program de dormit la serviciu, dar a renunțat la idee după șase luni. Ce s-a întâmplat cu angajații în perioada „experimentului”

„Nu ne-a luat mult timp să ne dăm seama că reprizele de somn erau neproductive”, a declarat Nabeel Mushtaq, directorul operațional și cofondator al companiei, citat de BBC.

Deși managementul a introdus o limită de timp de 15 minute pentru odihna angajaților, cei mai mulți dormeau peste pauza alocată. Buimaci după trezire, angajații pierdeau ulterior timp suplimentar cu pregătirea cafelei, spălatul pe față și revenirea la capacitatea normală de lucru.

„Întregul proces a ajuns să dureze între 30 de minute și o oră și jumătate”, a mai declarat Mushtaq.

La șase luni de la demararea proiectului, productivitatea angajaților a scăzut considerabil. Deși anterior își îndeplinea cu succes indicatorii de performanță, echipa a ajuns să atingă doar 55% din obiectivul săptămânal, cu 30% mai puțin decât în perioada anterioară, iar compania a renunțat la experiment.

EXCLUSIV Imagini spectaculoase cu Planșeul Unirii filmat de sus de către reporterii Gândul. Cum arată acum cea mai mare lucrare de infrastructură din București

05:00

Ordonanța defectă pe carburanți. Limitarea adaosului comercial, „frecție la un picior de lemn”. Economist: ”Să nu ne facem iluzii, prețul nu se va opri din creștere/Statul poate face noi abuzuri”

05:00

CITEȘTE ÎN CONTINUARE PE BUSINESSMAGAZIN.RO