Tinerii au așteptări prea mari de la primul job: „Nu au răbdare să facă ucenicia, așa cum se făcea odată”

„Tinerii nu au răbdare să facă ucenicia, așa cum se făcea odată, când cei care erau la început de drum își acordau în jur de doi ani ca să învețe într-o companie. În prezent însă tinerii vor să fie promovați și să li se mărească salariul încă după primele luni de muncă”, a declarat Alexandra Urșeanu, executive manager în cadrul firmei de consultanță în resurse umane Hart Counsulting.

În același timp, studiile arată că aproape 70% din angajații care își schimbă locul de muncă invocă o relație defectuoasă cu managerul direct.

Firma de consultanță Hart Counsulting este prezentă pe piață de mai bine de 10 ani și a avut o cifră de afaceri de 600.000 de euro anul trecut cu zece angajați și colaboratori. Principalii clienții ai firmei sunt companiile antreprenoriale și multinaționale.