„În primul rând, nu trebuie dați oamenii propriu-zis afară, trebuie redus numărul de angajați. Este o diferență între cele două. Și eu vă spun care este diferența, pentru că în mod constant se pensionează 50.000 de oameni din sectorul public în fiecare an, deci practic trebuie blocate posturile. Pe măsură ce trece timpul, în 5 ani pleacă în mod natural 250.000 de persoane.”, a declarat Marius Lulea în emisiunea Ai Aflat!, despre cum funcționează mecanismul de reducere a numărului de bugetari.
Prim-vicepreședintele AUR a mai menționat că: „Există, spre exemplu, prin comasarea instituțiilor, cât timp noi blocăm posturile și nu dăm pe nimeni afară. Deci eu nu văd povestea că se de cineva afară, dacă vor ei să plece, folosim fonduri europene, vor să se facă antreprenori, gândim proiecte europene, luați de aici, nu știu, 200.000 euro, faceți-vă antreprenori și își doresc ei este o situație cu totul diferită.”
„În momentul în care au trecut 5 ani, ai 250.000 de persoane în minus, deja este ceea ce ar trebui să fie undeva pe acolo. Eu cred că chiar mai puțin sub 200.000 de persoane. Noi trebuie să venim, să creăm cadrul instituțional până când se reduce numărul în mod natural și să reducem, spre exemplu, numărul de primării.”, a mai spus Lulea.
CITIȚI ȘI:
Marius Lulea, explicații de ce a pierdut George SIMION: „Din cauza discrepanței resurselor”