Decizie importantă adoptată de Camera Deputaților. Toți angajatorii din România vor fi obligați să respecte noile reguli

Redactor:
Cristian Lisandru
Decizie importantă adoptată de Camera Deputaților. Toți angajatorii din România vor fi obligați să respecte noile reguli

Camera Deputaților a adoptat un proiect de lege care îi vizează pe toți angajatorii din România. Aceștia vor avea obligativitatea de a organiza activitatea de resurse umane și salarizarea ”numai cu persoane care dețin competențe în activitatea de personal”.

O prevedere foarte importantă este aceea referitoare la negocierea, încheierea, modificarea contractului individual de muncă sau în cazul desfășurării unei cercetări disciplinare.

În aceste situații, angajatorul respectiv va fi obligat să permită ca ”salariatul să poată fi asistat de un expert în legislația muncii”. Proiectul de lege prevede, de asemenea, ca – în situaţia externalizării activităţii de resurse umane –  ”serviciile externe specializate în resurse umane şi salarizare să fie coordonate de un expert în legislaţia muncii”.

Mai mult, este implementată și ”procedura concilierii” în cazul unor eventuale conflicte de muncă.

Moduri de organizare a activității de resurse umane și salarizare

Potrivit proiectului de lege adoptat de Camera Deputaților, fiecare angajator din România are dreptul de a-şi organiza activitatea de resurse umane şi salarizare în următoarele moduri:

  • prin asumarea de către angajator a atribuţiilor specifice
  • prin desemnarea unuia sau mai multor angajaţi cărora să le fie repartizate, prin fişa postului, atribuţii referitoare la activitatea de resurse umane și salarizare
  • prin contractarea unor servicii externe specializate în resurse umane şi salarizare

Totodată, proiectul de lege prevede și că între angajator și angajat poate ”interveni un contract de confidentialitate”.

„La negocierea, încheierea sau modificarea contractului individual de muncă ori pe durata concilierii unui conflict individual de muncă, oricare dintre părţi poate fi asistată de către un consultant extern specializat în legislaţia muncii sau de un reprezentant al sindicatului al cărui membru este, conform propriei opţiuni. (…) Cu privire la informaţiile furnizate, prealabil încheierii contractului individual de muncă sau pe parcursul executării acestuia, inclusiv pe durata concilierii, între părţi poate interveni un contract de confidenţialitate”, se arată în proiectul de lege adoptat de Camera Deputaților, care este și for decizional.

FOTO-ŞOC! Şi-a înşelat iubita însărcinată, cu o bombă sexy de doar 18 ani. Cum arată...
Ce a pățit un bucureștean după ce a fost într-un bordel și a făcut amor...
FOTO. Imagini incendiare cu Andreea Antonescu! S-au văzut formele generoase în toată splendoarea lor
FOTO. Larisa Iordache, imagini incendiare pe Instagram! Cum arată gimnasta, la 3 ani de la...
Explicația genială dată de primarul din Argeș prins la volanul unui camion cu lemne furate
Un fost premier, după atacurile din Franţa: ”Musulmanii au dreptul să omoare milioane de francezi”
O tânără de 14 ani a stat 9 ore şi jumătate sub dărâmături în Turcia....
Ce a pățit un bucureștean după ce a fost într-un bordel și a făcut amor...
S-a căsătorit cu un milionar dar nu știa ce va urma. Strigător la cer ce...
Sexul din spatele porţilor lagărului de la AUSCHWITZ era ”răsplata” naziştilor pentru deţinuţi. Existau, desigur,...
Secretul bine ascuns din vila Elenei Ceaușescu. Cum își teroriza angajații. Viclenia ei nu avea...
Profeția TULBURĂTOARE pentru omenire! Vor MURI și mai mulți oameni. Covid n-a însemnat nimic...
Klaus Iohannis, DECIZIA BOMBĂ a momentului: De astăzi E GRATUIT!
15 semne că femeia te înșală. Una dintre cele mai mari „minciuni” pe care mulți...
SITUAŢIA ALARMANTĂ pe judeţe. Bucureştiul rămâne pe PRIMUL la numărul de infectări. Lista completă cu...
„Suntem două mame cu trei copii.” Când banii câştigaţi în corporaţie nu au mai fost...
Ruby a primit block de la un fotbalist celebru după ce l-a refuzat: „Nu i-am...
Inchide