Angajații Primăriei Caracal sunt verificați săptămânal cu aparatul etilotest

Angajații Primăriei Caracal sunt verificați săptămânal cu aparatul etilotest, această măsură fiind implementată de primarul Eduard Ciocăzanu, care o califică drept „o chestie mai neortodoxă”, dar necesară în condițiile în care în trecut doi salariați au venit băuți la serviciu, fiind concediați.

Angajații sunt verificați cu aparatul etilotest o dată pe săptămână, fiind ales aleatoriu un grup de zece persoane, transmite corespondentul MEDIAFAX.

„Am făcut o chestie mai neortodoxă: am achiziționat un etilotest care să poată să ne spună dacă salariații noștri sunt sau nu sub influența băuturilor alcoolice, mai ales că marea parte a dumnealor au muncă de teren”, a declarat primarul Eduard Ciocăzanu.

ANUNȚ AUR promite un program de investiții publice finalizate: George Simion anunță reevaluarea marilor proiecte ale statului

14:59

FLASH NEWS Euractiv îl critică dur pe Nicușor Dan: „Eroul de ieri al UE este azi un zero în stil MAGA” / „Orchestrează criza politică a României”

14:32

El a precizat că a luat această decizie după ce, în trecut, doi angajați au fost prinși băuți la serviciu, fiind concediați.

De asemenea, primarul a implementat un program de monitorizare a sistemului informatic, pentru a identifica angajații care accesează rețelele de socializare în timpul programului de lucru.

„Am achiziționat un program de monitorizare a sistemului informatic, astfel încât toți salariații din primărie să lucreze pentru cetățeni, să nu mai intre nici pe facebook, nici pe messenger, pe niciun program care nu are tangență cu lucrările propriu-zise ale Primăriei Caracal”, a mai spus primarul.

La Primăria Caracal lucrează 150 de persoane, majoritatea angajaților spunând că măsurile luate de primar sunt binevenite.

„Nu mă deranjează deloc. Este o idee bună, cât suntem la program, trebuie să muncim. Cu atât mai mult, nu se cade să fim băuți când vorbim cu cetățenii sau facem orice altceva”, a declarat o angajată a primăriei.

Primarul spune că salariații care vor încălca aceste reguli vor fi sancționați. Astfel, cei care sunt prinși băuți vor fi concediați, iar cei care accesează rețele de socializare, penalizați.