DEZASTRU. Trei sferturi dintre medicii care au vrut să se angajeze, pentru șase luni, în spitalele din închisori, au fost respinși. În cazul asistenților medicali, a fost mult mai rău!

Trei sferturi dintre medicii care au încercat să se angajeze în spitalele Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP) au fost respinși după ce reprezentanții ANP au stabilit că, din diverse motive, nu îndeplinesc condițiile de angajare. În cazul asistenților medicali, dimensiunile dezastrului au fost și mai mari. Din 385 de candidați, au fost admiși numai 36!

Odată cu declararea stării de urgență, mai multe instituții cheie ale statului au primit dreptul legal ca, în caz de nevoie, să facă angajări, fără concurs, pentru o perioadă determinată de șase luni. Prima care a reacționat a fost Armata, care a anunțat angajarea unor medici, după care a urmat Administrația Penitenciarelor. Închisorile au anunțat că au nevoie de 48 de medici, 47 de asistenți medicali și 20 de agenți operativi, care să lucreze la pază.

Condițiile de angajate pentru medici erau, printre multe altele, să aibă studiile finalizate, să aibă certificatul de specialist, să nu fi făcut obiectul unor sancțiuni de natură profesională, să aibă cetățenia română, să nu aibă cazier sau să fie în curs de cercetare penală, nu au colaborat cu vechea Securitate, și sunt apți din punct de vedere psihologic.

IMOBILIARE UE dezvăluie planul de combatere a crizei locuințelor: case mai accesibile pe întregul continent

15:38

ȘTIINȚĂ Cele patru obiceiuri simple care ne pot întineri creierul cu opt ani. Descoperirea oamenilor de știință

15:06

Într-un răspuns formulat de ANP la solicitarea Gândul.ro, pentru cele 48 de posturi puse la bătaie, și-au depus dosarele 57 de doctori. Dintre aceștia, însă, numai 13 au fost admiși, astfel că 34 de locuri au rămas neocupate.

Mult mai rău au stat, însă, lucrurile în cazul angajării fără concurs a asistenților medicali. Pentru cele 47 de posturi la nivel național s-au înscris nu mai puțin de 385 de cadre medicale. Totuși, în ciuda numărului foarte mare, au fost admiși numai 36, astfel că și în aces caz o mulțime de posturi au rămas neocupate.

A fost dezastru și în cazul selecției pentru posturile de gardieni

Dacă spitalele au rămas fără personal nou angajat, la fel de rău au stat lucrurile și în cazul recrutării de personal pentru posturile de subofițeri în sectorul operativ. Acolo, ANP avea nevoie de numai 20 de oameni noi. Însă pentru cele 20 de locuri, se înscriseseră nu mai puțin de 519 candidați. Dintre ei, numai 19 au fost găsiți corespunzători, așa că nici măcar cele 20 de posturi, puse la bătaie la nivel național, nu au putut fi ocupate.

Referitor la rezultatele incredibil de slabe ale candidaților, mai ales că pentru ocuparea acestor posturi nici măcar nu fusese organizat un concurs, reprezentanții ANP au explicat că „structura de resurse umane din cadrul fiecărei unități angajatoare a verificat existența și valabilitatea documentelor solicitate în vederea înscrierii, precum și îndeplinirea cerințelor de ocupare stabilite în fișa postului, a condițiilor stabilite de lege, dar și a criteriilor prevăzute de statutele profesionale specifice.

Candidaților le-au fost puse la dispoziție toate informațiile referitoare la documentele necesare în vederea înscrierii, iar respingerea cererilor de angajare a fost motivată de lipsa sau neconformitatea unor documente și neîndeplinirea condițiilor de angajare”.