Prima pagină » Știri » Lanțul de supermarketuri care mărește salariul minim cu aproape 500 de lei și dă zile în plus de concediu

Lanțul de supermarketuri care mărește salariul minim cu aproape 500 de lei și dă zile în plus de concediu

Anca Olteanu

Publicat: 22.11.2016, 12:34 Actualizat: 09.02.2017, 13:54

Lanțul de supermarketuri care mărește salariul minim cu aproape 500 de lei și dă zile în plus de concediu

Adaugă Gândul ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Kaufland a decis să crească salariul minim pentru lucrătorii comerciali din magazine la 2.000 lei brut, incluzând tichete de masă. În funcție de vechime, salariul unui lucrător comercial poate ajunge la 3.800 lei brut, aceasta cuprinzând sporuri și tichete de masă, arată un comunicat al companiei.

Creșterile salariale au loc periodic în companie, ultima având loc în luna mai 2016. Noua majorare va avea loc efectiv de la 1 martie 2017, precizează comunicatul. Kaufland anunță și creșterea perioadei minime de concediu de odihnă anual de la 21 la 22 lucrătoare. Compania oferă zile suplimentare de concediu de odihnă în funcție de vechimea în companie, ajungând până la 25 de zile pe an, cu 4 zile mai mult decât prevede legislația. Pe lângă acestea, compania recompensează implicarea angajaților săi în cauze sociale și acordă câte 2 zile libere plătite pe an pentru acțiuni de voluntariat.

„Personal, am o abordare de management în care sunt mai degraba coach, astfel încât echipa să aibă libertatea de a lua decizii și de a și le asuma. Cultura noastră este puternic axată pe oameni și punem preț pe dezvoltarea lor în companie. Avem o responsabilitate imensă față de echipa noastră, care vine odată cu statutul de cel mai mare angajator din România”, a declarat Marco Hössl, CEO Kaufland România.

FLASH NEWS Câți români aveau drept de vot la 30 iunie 2026, potrivit AEP. Peste un milion de cetățeni au domiciliul în străinătate

18:31

EXCLUSIV Fostul șef al spionilor descifrează pozele de la Bruxelles. Predoiu: Pahonțu nu avea ce să caute acolo

18:17

De asemenea, pe viitor programul de lucru în companie va deveni unul flexibil.

Retailerul german este prezent în România de 11 ani, având peste 15.000 de angajați.

Până acum, salariul minim acordat era de 1300 de lei brut

Comentarii 0

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.