Motivul pentru care angajații IAR Ghimbav au declanșat un protest spontan

Aproximativ 180 de salariați de la IAR Ghimbav au declanșat, joi, un protest spontan în fața societății, refuzând să intre la muncă, între orele 7.00 și 9.00, angajații susținând că sunt nemulțumiți că li se încalcă dreptul la negocierea colectivă, transmite corespondentul MEDIAFAX.

Liderul de sindicat al angajaților, Suba Arpad, a precizat, într-un comunicat, că salariații sunt nemulțumiți de faptul că „le-a fost restricționat în mod evident dreptul de a negocia și, echivalent, dreptul la acțiuni colective”.

Cei aproximativ 180 de angajați care urmau să intre în primul schimb au rămas la poartă timp de două ore, cerând conducerii dreptul de a-și negocia salariile.

EXCLUSIV Un fost șofer la Pompieri a ajuns să conducă, fără diplomă, Casa de Pensii a MAI. „Sandu Pompieru”, reclamat de angajați și dat pe mâna Justiției

05:00

MESAJ Donald Trump a împărtășit, în glumă, planurile sale de viitor. „După Iran, învăț spaniola și candidez în Venezuela!”

23:06

„Salariatii SC IAR SA reprezentați de Sindicatul ICA, care au dreptul la negocieri colective conform Constituției României, dar și actelor și tratatelor internaționale la care România este parte, le-a fost restricționat în mod evident dreptul de a negocia și, echivalent, dreptul la acțiuni colective, cu privire la cel mai important obiect al negocierii colective, respectiv salariul. Astfel, Sindicatul ICA nu poate negocia clauze în contractul colectiv cu privire la creșteri salariale decât condiționate. Mai mult, în contextul în care propune spre negociere creșteri salariale în afara limitelor impuse prin actele normative nu poate declanșa conflict de muncă dat fiind posibilă o interpretare de natură că acest conflict ar contraveni limitării dreptului impus prin art.157 din Legea 62/2011, respectiv s-ar putea interpreta că pentru rezolvarea revendicărilor angajaților este necesară adoptarea unei legi sau a unui act normativ, cu toate că în acest caz nu este vorba de funcționari publici, ci de salariați, membri de sindicat, ai unei societăți comerciale”, a explicat liderul de sindicat în comunicat.

Angajații susțin că în cazul SC IAR SA legea reglementează „o situație aberantă”, deoarece societatea nu are datorii restante, a obținut profit în anii anteriori și se poate justifica o creștere salarială datorită creșterii productivității muncii.

„În cazul SC IAR SA, nu numai că nu se poate negocia o creștere salarială mai mare decât indicele mediu de creștere al prețurilor, dar se poate ajunge inclusiv la imposibilitatea onorării unor contracte datorită unor limitări legislative care în opinia noastră încalcă cadrul constituțional”, a mai spus Suba Arpad.

Liderul de sindicat mai precizează că a făcut numeroase intervenții la autorități prin BNS la Ministerul Finanțelor și Ministerul Economiei.