Răniții din Colectiv pot primi concediu medical timp de trei luni de la incident

Certificatele de concediu medical pentru persoanele a căror stare de sănătate a fost grav afectată în urma tragediei de la Colectiv se pot elibera maxim până pe 30 ianuarie 2016, dată la care certificatele trebuie depuse la angajatori, arată ordinul.

În cazurile obișnuite, medicul curant din spital eliberează certificatele de concediu medical numai în ziua externării pacientului.

Ordinul mai prevede că, în situația în care certificatul de concediu medical se eliberează în data de 1 a lunii cu durata de 30/31 de zile, medicul curant poate elibera certificatul de concediu medical pentru perioada 1 – 30/ 1 – 31 a lunii respective. În cazul menținerii incapacității temporare de muncă pentru aceeași afecțiune, concediul medical se poate prelungi de către medicul curant din ambulatoriul de specialitate sau spital, în caz de internare, în etape succesive de maximum 30/31 de zile calendaristice până la 90 de zile calendaristice în decursul unui an, arată ordinul.

Totodată, la externarea din spital, medicii pot acorda concediu medical de la una la șapte zile calendaristice, iar în cazuri speciale, cu aprobarea medicului-șef de secție, până la maximum 21 de zile calendaristice.

ECONOMIE Avertismentul noului ministru al Economiei, Irineu Darău: „Dacă aș spune că anul viitor va fi unul ușor, aș minți”

19:06

SPORT Pe urmele lui Țiriac. Cine este jucătorul de tenis care a devenit miliardar în 2025

18:24

Asigurații care își pierd capacitatea de muncă în timp ce se află în altă țară în interes de serviciu sau în interes personal primesc certificate de concediu medical de la medicul curant, cu avizul direcțiilor de sănătate publică, în baza unor acte doveditoare traduse și autentificate, mai spune ordinul comun.

Certificatele se pot elibera retroactiv de către medicii curanți, în termen de maximum cinci zile de la data obținerii avizului de la direcțiile de sănătate publică, prevede ordinul pentru modificarea și completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului Sănătății și al președintelui CNAS nr. 60/32/2006.