Reacția lui Steve Jobs atunci când a aflat că un angajat Google a fost concediat din cauza sa

În primăvara anului 2007, Google trecea printr-o perioadă de expansiune rapidă și susținută, însă una dintre specialistele în resurse umane a făcut o greșeală care avea să o coste locul de muncă. Angajata a contactat un inginer Apple, pe e-mail, încălcând astfel o înțelegere secretă și ilegală între cele două companii de a nu-și „vâna” forța de muncă, înțelegere încheiată de Eric Schmidt și Steve Jobs, scrie portalul Pando.

Angajata de la resurse umane a trimis mesajul în dimineața zilei de 7 martie, 2007. Seara, Steve Jobs i-a înaintat mesajul ei către angajatul său lui Schmidt, adăugând mesajul „aș fi foarte recunoscător dacă departamentul vostru de recrutări nu ar mai face asta”.

FLASH NEWS Ministerul Finanțelor spune că economia României intră într-o etapă de reechilibrare: „Contracția economică s-a temperat”

18:06

Datele Eurostat, devastatoare pentru Guvernul Bolojan. Când a preluat guvernarea, România avea una dintre cele mai mari creșteri economice din UE. La un an de mandat, a ajuns în „topul european al rușinii”. Ce țară mai este în recesiune, alături de România

18:00

A doua zi, șeful Google a trimis un mesaj către directorii de HR ai companiei.

„Parcă aveam politica de a nu recruta de la Apple (…) Putem să oprim asta și să-mi explice cineva cum s-a întâmplat? Va trebui să trimit în scurt timp un răspuns pentru Apple așa că vă rog să mă informați cât de curând posibil”, le-a scris Schmidt directorilor de resurse umane.

Arnnon Geshuri, pe atunci strategist de personal la Google, a răspuns prompt, dând asigurări că persoana în cauză va fi concediată.

Mai jos aveți e-mail-ul trimis de Arnnon șefului său.

„Eric,

În acest caz punctual, persoana care l-a contactat pe angajatul Apple nu ar fi trebuit să o facă și va fi concediată în următoarea oră. Verificăm mesajele persoanei în cauză pentru a ne asigura că nu a contactat și alte persoane.

În general, avem o politică foarte clară de „a nu suna” de care sunt informați toți angajații și pe care o repet la diferite întâlniri cu personalul de la resurse umane. Din păcate, o dată la șase luni, cineva face o eroare de judecată, iar pentru astfel de încălcări le încheiem colaborarea cu Google.

Te rog să-i transmiți scuzele mele și lui Steve Jobs. Acesta a fost un incident izolat și vor fi foarte atenți să nu se repete pe viitor.

Mulțumesc,

Arnnon”

În dimineața zilei de 9 martie 2007, la două zile de la trimiterea mesajului care avea să distrugă o carieră, Schmidt i-a scris lui Jobs că situația s-a rezolvat.

„Steve, ca urmare, am investigat acțiunile recruiterului nostru și am ajuns la concluzia că acestea au încălcat politicile noastre. Scuze încă o dată. Am inclus o parte din mesajul șefului de departament. Dacă se va mai repeta, te rog să mă anunți imediat și vom remedia situația. Mulțumesc, Eric”, a fost e-mail transmis lui Jobs.

Șeful Apple a trimis mesajul mai departe, către directoarea de resurse umane a companiei, Danielle Lambert, adâungând un simplu „smiley-face” („:)”).

Mesajele au ajuns în atenția publică după ce au fost prezentate în cadrul unui proces.