Prima pagină » Economic » Ce soluții au găsit multinaționalele din România ca să își relaxeze angajații

Ce soluții au găsit multinaționalele din România ca să își relaxeze angajații

Corina Vârlan

Publicat: 03.12.2014, 16:07

Ce soluții au găsit multinaționalele din România ca să își relaxeze angajații

Tot mai multe companii caută modalități inedite prin care să îi ajute pe angajați să scape de stres și să îmbine viața personală cu cea profesională. De Crăciun, corporatiștii sunt trimiși la workshop-uri de decorațiuni și de pictură.

Mulți dintre corporatiști sunt răsfățați de companiile pentru care lucrează cu workshop-uri speciale de Sărbători. Printre acestea se numără atelierele de decorațiuni pentru bradul de Crăciun.

„Atelierul se desfășoară pe parcursul unei zile lucrătoare, angajații având posibilitatea de a petrece alături de colegi momente relaxante și de a realiza obiecte decorative fie pentru bradul de Crăciun din companie, fie pentru cel de acasă”, explică pentru gândul reprezentanții SmartExperience, parte a grupului Ascendis.

Așa ajung corporatiștii să facă ghirlande din fetru, globuri colorate de sticlă sau din materiale textile sau steluțe din lemn vopsit.

FOTO: SmartExperience

EMISIUNILIVE VIDEO finala Asia Express 2026 | Lovitură de teatru: Cine a câștigat, de fapt, marele premiu de 30.000€ oferit de Antena 1

22:39

FLASH NEWSElena Udrea acuză că Bolojan ar fi comandat un sondaj pentru o posibilă alianță PNL-USR. Fostul ministru al Turismului suspectează că fostul premier și-ar pregăti candidatura la prezidențialele din 2028

22:34

Elena Udrea acuză că Bolojan ar fi comandat un sondaj pentru o posibilă alianță PNL-USR. Fostul ministru al Turismului suspectează că fostul premier și-ar pregăti candidatura la prezidențialele din 2028

Alte companii optează pentru ateliere în care angajații învață să picteze icoane pe piatră sau pe sticlă.

Aceste activități inedite nu sunt dedicate însă doar sărbătorilor de iarnă. Există și firme care au început să apeleze la programe de relaxare pentru salariați în încercarea de a-i scăpa de stresul de la job.

Sunt disponibile astfel lecții de actorie și de improvizație, prin care angajații sunt învățați, de exemplu, cum să respire pentru a-și controla mai bine reacțiile atunci când se află într-o situație de stres la locul de muncă, sau cursuri de dezvoltare personală, machiaj, vestimentație, pictură sau nutriție.

Comentarii 0

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.