Prima pagină » Economic » Cele mai mari greșeli pe care le fac cei care caută un job

Cele mai mari greșeli pe care le fac cei care caută un job

Bogdan Angheluta

Publicat: 03.05.2016, 09:31

Cele mai mari greșeli pe care le fac cei care caută un job

Laszlo Bock, directorul de resurse umane de la Google, spune că a revizuit peste 20.000 de CV-uri de-a lungul carierei sale, unele dintre ele fiind extraordinare, cele mai multe fiind bune, dar unele CV-uri fiind și pline de greșeli impardonabile, potrivit Business Magazin.

Pentru a ajuta candidații să realizeze un CV cât mai bun, Bock a decis să prezinte pe LinkedIn câteva dintre greșelile pe care le descoperă în mod frecvent.

Greșelile de tipar. Poate pare ceva evident, însă Bock spune că 58% dintre CV-urile pe care le parcurge conțin cel puțin o greșeală de ortografie. Aceste erori sunt extrem de grave pentru că angajatorii percep o atenție scăzută la detalii și lipsă de interes față de calitatea documentului.

Lungimea. O regulă de bază în alcătuirea CV-ului este că zece ani de experiență trebuie să intre pe o singură pagină a documentului. Un CV compact arată abilitatea de a concentra informații într-un spațiu redus.

INEDIT Controversatul om de afaceri George Soros a împlinit 96 de ani. Mesajul fiului său la aniversare

23:49

ULTIMA ORĂ Cunoscuta purtătoare de cuvânt a Casei Albe va demisiona din septembrie, a anunțat Trump. Care este motivul

23:03

Formatarea. Dacă jobul dorit nu este unul de designer sau artist, formatarea trebuie să fie cât mai simplă și să folosească fonturi și dimensiuni clasice.

Informații confidențiale. Bock argumentează că un candidat trebuie să fie extrem de atent la clauzele existente în contractele de muncă anterioare. Dacă este specificată interdicția de a face public numele unui client, aceasta trebuie respectată, pentru că altfel candidatul poate arăta lipsă de respect față de compania sau companiile pentru care a lucrat.

Minciuni. Adăugarea unor informații false în CV este întotdeauna o idee proastă. Au existat exemple de CEO care au fost demiși pentru așa ceva, spune Bock, referindu-se la fostul CEO al Yahoo!, Scott Thompson. O minciună din CV poate avea efecte și 10-20 de ani mai târziu, conform Business Magazin.

Comentarii 0

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.