Țara europeană în care șomerii nevaccinați riscă să își piardă indemnizația

Posibila introducere a vaccinării obligatorii anti-COVID în Germania ar putea duce la situații complicate pe piața muncii. Astfel, persoanele nevaccinate și-ar putea pierde dreptul la indemnizația de șomaj, iar angajatorilor li s-ar permite să respingă solicitanții dacă nu sunt vaccinați.

„Numai atunci când există o obligație generală de vaccinare, iar încălcările au și consecințe legale, angajatorii pot respinge un solicitant pentru că nu a fost vaccinat sau recuperat”, a declarat șeful Biroului Federal al Muncii, Detlef Scheele, pentru Funke Medien Gruppe, scrie euractiv.com.

Dacă Germania ar introduce vaccinările obligatorii, Oficiul Federal al Muncii ar „examina, de asemenea, dacă lipsa vaccinării duce la o perioadă de blocare” a prestațiilor de șomaj.

EXCLUSIV Prima după Crăciun. Ce bonus au primit angajații Metrorex în ajun de Revelion, la presiunea sindicatului. Bani în plus de sărbătoare s-au dat și la Termoenergetica

06:15

ECONOMIE Perspectivele de creștere ale Europei depind de cheltuielile excesive ale Germaniei. Pe ce se bazează România în 2026?

06:00

În prezent, Germania dezbate introducerea vaccinării obligatorii. Miercuri, Bundestagul a dezbătut pentru prima dată cerința de vaccinare împotriva COVID-19, iar un vot pe subiectul controversat este planificat în luna martie.

De altfel, social-democrații militează pentru introducerea vaccinărilor obligatorii. Ministrul german al Sănătății, Karl Lauterbach, spune că aceasta este singura modalitate de a pune capăt pandemiei.

„Trebuie să acționăm acum”, a subliniat el, în timpul dezbaterii parlamentare.

Guvernul evaluează, de asemenea, efectele potențiale ale vaccinărilor obligatorii pe piața muncii.

Scopul este ca „vaccinarea obligatorie să fie eficientă, iar companiile să își poată continua activitatea fără nicio pierdere de personal”, a declarat purtătorul de cuvânt al SPD pentru sănătate, Heike Baehrens, pentru Stuttgarter Nachrichten.