BENEFICIILE românilor care ies la pensie la 70 de ani. Ministrul Marcel Boloș a făcut anunțul

Încă de marți dimineață, o informație alarmantă a luat amploare: creșterea vârstei de pensionare la 70 de ani. Însă, lucrurile nu sunt atât de dramatice pe cât par la prima vedere. 

Vârsta de pensionare de 70 de ani nu va fi obligatorie, ci doar cei care își doresc să lucreze mai mult vor putea munci până la 70 de ani. De asemenea, cei care vor lucra până la 70 de ani, vor avea și beneficii.

În planul național de redresare și reziliență (PNRR) se menționează că Guvernul va susține creșterea vârstei de pensionare, ca românii să muncească până la 70 de ani în mod voluntar.

EXCLUSIV Vin dimineți grele la metrou? Cum s-a decis intrarea a 7 garnituri de pe M2 în revizie acum, când a început școala, iar Capitala e plină de șantiere

06:00

CONTROVERSĂ Trump a publicat o hartă cu statul New Mexico redenumit în New America și s-a autoproclamat „cel mai măreț președinte al SUA” într-un nou clasament

06:00

Ministrul Marcel Boloș, anunț despre beneficiile românilor care vor munci până la 70 de ani

Ministrul Investițiilor și proiectelor europene, Marcel Boloș, a explicat miercuri ce beneficii ar putea avea românii care vor să muncească până la 70 de ani.

”Într-adevăr, avem cele două lucruri precizate în planul național de redresare și reziliență. Primul este cel referitor la egalizarea vârstei de pensionare între bărbați și femei. Anul până la care trebuie să ducem la bun sfârșit acest lucru este anul 2035 și, pe de altă parte, avem sistemul de facilității care se referă la sistemul public de pensii şi este opțional pentru cei care, deși au îndeplinit vârsta de pensionare de 65 de ani, hotărăsc să rămână pe piața muncii până la 70 de ani. Acum încă nu este definit acest sistem de facilități, dar țări precum Polonia au astfel de facilități în care se oferă procente sau, la noi, valori ale punctului de pensie suplimentar, dacă rămân în activitate o perioadă de timp și este prevăzut pe trepte acest sistem.

Decizia este a fiecăruia dintre cei vizați, dacă optează sau nu să rămână activi pe piața muncii. Toate statele membre ale Uniunii Europene au același tip de problemă, cu volumul de cheltuieli destul de mare pentru sistemele publice de pensii și, din păcate, cu numărul redus al celor care sunt activi pe piața muncii și susțin cu resurse sistemele publice de pensii. Nu întâmplător Comisia Europeană a stabilit condiții de sustenabilitate pentru noi, în planul național de redresare și reziliență, încât să avem siguranța că putem finanța pe termen lung cheltuielile.

Este limpede trecut în planul național de redresare și reziliență, Guvernul va decide și coaliția dacă aceste lucruri vor fi puse în aplicare și vor intra în vigoare. Și, desigur, aici trebuie să fim conștienți în același timp că orice reformă pe care nu o ducem la bun sfârșit ne poate costa sute de milioane de euro. Este o decizie a Guvernului și a coaliției în ce privește implementarea acestor lucruri, care sunt clar precizate în PNRR”, a declarat Marcel Boloş, miercuri, la Antena 3 CNN.

În acest moment, în România, vârsta de pensionare este de 65 de ani la bărbaţi şi 63 de ani la femei. Speranţa de viaţă la naştere în România este de 72 de ani pentru bărbaţi şi de 79 de ani pentru femei.