Ce SALARII cer tinerii români viitori ingineri / Târg de job-uri organizat la Politehnica București

Viitorii ingineri români, azi studenți, au luat pulsul pieței muncii la un târg de job-uri organizat la Universitatea „Politehnică”, din București. Printre cele mai căutate domenii au fost robotica, inteligenţa artificială și grafica.

Însă, tinerii români au pretenții semnificative și nu par dispuși să accepte orice ofertă.

Un student vrea salariu „peste 5000 de euro”

Salariile pe care le așteaptă ei sunt de mii de euro pe lună și asta doar pentru început.

Cei mai căutați angajatori la târgul de job-uri organizat la „Politehnica” din București au fost Amazon și Serviciul Român de Informații, dar nici măcar aici nu se pot oferi astfel de salarii unor începători, arată Antena 3.

Cosmin, un tânăr fără loc de muncă în prezent, afirmă că s-ar angaja doar dacă salariul oferit ar corespunde așteptărilor sale.

„Nu au vrut să spună salariul, deși i-am întrebat, au spus doar că este mai atractiv decât media de pe piață, ceea ce tind să îi cred”, a precizat el. Care ar fi salariul care l-ar atrage pe Cosmin? „Un 4.000 de euro m-ar atrage în momentul de față, net vorbind”.

Lista micro-candidaților care nu au reușit să obțină nici măcar 2% împreună. Cum a strâns fiecare 18.000 de semnături ca să candideze și cine a ieșit pe locul 6, chiar dacă a anunțat că se retrage din cursă

15:23

IMOBILIARE Noutatea momentului pe piața imobiliară. Ce oraș din România a detronat Clujul și Capitala în topul scumpirilor

15:19

Şi la standul SRI, care a oferit joburi în cyber security, a fost aglomerație. Instituția caută ofiţeri operativi, ofițeri analiști și specialiști tehnici.

„Trebuie să intraţi într-un proces de selecţie, cu testări psiho, examinare medicală și interviuri tehnice pe care trebuie să le faceți”, le-a transmis celor interesați unul dintre reprezentanții SRI.

„E un anumit prestigiu să lucrezi la SRI. Am auzit că salariul începe de la 5.000 de lei, deci e bine pentru început, mai ales că prinzi experiență, lucru în echipei”, a declarat un student. Dacă pentru început s-ar mulțumi cu 1000 de euro, pe viitor are așteptări mult mai mari: „Mult! Peste 5.000 de euro! Mă uitam şi la companiile din afară şi, din câte mi s-a spus, cam 7000, 8000 de euro, cam aşa”.

În plus, pe lângă salarii mari, tinerii caută şi beneficii suplimentare.

„Asigurări de sănătate, asigurări de locuință. Companiile să îți plătească chiria pe parcursul unui an. Mie personal mi-ar plăcea să existe și tichetele de vacanță cu o sumă mare pentru că eu îmi doresc să călătoresc, un program flexibil”, afirmă o studentă.

Puși în fața noii realități, managerii de companii s-au adaptat. Astfel, o societate multinațională oferă „centru de kinetoterapie, transport până la muncă, tichete de masă la cantină organizației, abonament medical complet și mai multe zile de concediu”.