Candidații care au venit la un târg de joburi din Germania au avut parte de o surpriză uriașă. Cum i-a întâmpinat un angajator

Avantajul? Candidații sunt protejați astfel împotriva discriminării. Tot mai puțini oameni vor fi excluși din procesul de triere pe baza aspectului fizic, a sexului sau a numelui străin.

La un târg de joburi din Koln, gigantul german Aldi Sud a testat o nouă metodă de intervievare a candidaților: ședințele ținute într-o cameră în care este beznă totală.

Mai exact, interviurile au loc într-o „încăpere neagră”, fără lumină. Vineri, un angajator de la Aldi Sud s-a întâlnit cu candidații în camera obscură, scrie Business Insider. „Vrem să discutăm fără prejudecăți”, a explicat Sabine Grobara, HR Marketing Specialist la Aldi Sud.

Unul dintre candidați a confirmat efectul întâlnirii. El a declarat pentru BI că nu a fost deloc nervos, deoarece nu a știut cine nimic despre cel din fața sa. Deocamdată, această metodă de intervievare a candidaților rămâne la stadiul de experiment. 

UTILE „Sănătate!” sau „Noroc!”? Ce spui atunci când strănută cineva și ce spune acest lucru despre tine, de fapt

16:45

FLASH NEWS AEP: Partidele politice au primit peste 15 milioane de lei din bani publici în februarie. Cine a primit cea mai mare sumă

16:44