Reacția unui tânăr care a primit o singură OFERTĂ după ce aplicase la peste 1.700 de locuri de muncă: „Ce naiba e în neregulă cu mine? Ce fac greșit?”

Hunter Howell, un tânăr în vârstă de 22 de ani, este proaspăt absolvent cu o diplomă în administrarea afacerilor, al Universității Elmhurst din Chicago. El spune că a depus peste 1.700 de cereri de angajare, dar în cele 10 luni în care și-a căutat un loc de muncă… a primit o singură ofertă.

„Sentimentul inițial a fost de genul: Ce naiba se întâmplă? Ce naiba e în neregulă cu mine? Ce fac greșit?”, a povestit el pentru publicația Fortune.

Până să ajungă povestea sa în presă, tânărul și-a spus frustrările online, pe TikTok, prin intermediul unui videoclip, care a strâns peste 700.000 de vizualizări, în care el își împărtășește experiența.

EDUCAȚIE Patriarhul Daniel apără ora de religie. „Prin educația creștină, copiii pot deveni cetățeni ai patriei cerești”

08:16

INEDIT Descoperire arheologică rară în Turcia: o sculptură misterioasă, veche de 11 milenii, înfățișează un om pe spatele unui leopard. Ce semnifică

08:10

„Dacă locuiți în Statele Unite chiar acum, înțelegeți că trecem printr-un dezastru pe piața muncii”, spune Hunter.

El susține că, la jumătatea lunii martie, a trimis 1.600 de aplicații, dar a primit doar trei oferte pentru posturi de contractant și o singură ofertă cu normă întreagă: agent de vânzări de telefoane la Costco, cu un salariu de 41.000 de dolari pe an.

Tânărul, care face parte din Generația Z, spune că s-a aplicat la tot felul de joburi, de la marketing și management până la retail și fast-food.

De când a postat pe TikTok și a devenit viral, pe 22 martie, a continuat să mai aplice la peste o sută de locuri de muncă – însumându-se 1.700 în total – și tot fără noroc, scrie Adevărul.

Hunter susține că angajatorii „se joacă” cu el și cu alți candidați tinerii. După ce a obținut un interviu inițial cu un potențial angajator, spune el, adesea ajunge să își petreacă săptămâni în diferite etape ale noilor interviuri.

A primit respingeri, după patru interviuri, sau pur și simplu nu a mai primit niciodată un răspuns de la managerii de angajare.

În videoclipul postat pe Tiktok, el a ales să nu își cenzureze cuvintele pe care le-a avut la adresa companiilor care simte că și-au bătut joc de el.

„Dacă sunteți manager de angajare sau sunteți în practici de angajare, să vă ia naiba”, spune Hunter Howell, în timp ce ridică degetul mijlociu.

În spatele nemulțumirilor sale au apărut și sentimentele de confuzie, întrebându-se dacă este ceva în neregulă cu el sau cu abordarea sa de a aplica la locuri de muncă, în ciuda faptului că și-a început căutarea unui loc de muncă cu luni înainte de absolvirea facultății, în luna decembrie și a ascultat de sfaturile primite de la prieteni și familie.

„Am o diplomă, sunt fără antecedente penale, am experiență de muncă, referințe, un CV personalizat. Este atât de derutant. Este un mister”, a mai spus candidatul, pentru sursa citată.

Dar și mai ciudat pentru el a fost că postarea de pe Tiktok i-a atras pe manageri.

„Am primit o mulțime de mesaje directe de la oameni, de genul…  «Hei, cum ar fi, sunt cutare și așa din această companie. Facem angajări pentru acest rol. Ați fi interesat?»”, s-a mirat tânărul.

Hunter spune că a primit numeroase astfel de mesaje de la angajatori, însă momentan, nu are încredere în ofertele primite.

El crede că anumite companii ar încerca acum să își facă o imagine bună, pe seama viralității videoclipului, dacă îl angajează.

Și, deși popularitatea TikTok-ului nu i-a adus încă un loc de muncă, Hunter a fost încurajat în secțiunea de comentarii, unde zeci de tineri i-au împărtășit suferința.

„Mulți oameni din comentariile mele spun… «Da, asta mi s-a întâmplat. Nu esti singur», a mărturisit băiatul.

Sursa foto: Shutterstock – caracter ilustrativ