Angajații Transelectrica și ai companiei de mentenanță au anunțat că intenționează să intre în GREVĂ, din cauza tăierilor din ordonanța-trenuleț

Federația Națională a Sindicatelor din Electricitate Univers, organizație sindicală reprezentativă la nivelul operatorului național de sistem și transport al energiei electrice și al companiei de mentenanță, a anunțat Guvernul și Secretariatul General al Guvernului, care este acționarul majoritar al Transelectrica (58,68%), că intenționează să intre în grevă pe 10 martie, din cauză că ordonanța-trenuleț le afectează mai multe drepturi angajaților, care riscă să fie demotivați și chiar să ajungă să acționeze în justiție conducerea executivă.

Reprezentanții angajaților din CNTEE Transelectrica SA și la Societatea pentru Servicii de Mentenanţă a Reţelei Electrice de Transport „SMART” – SA au transmis intenția de a declanșa grevă începând din 10 martie și solicită de urgență premierului Marcel Ciolacu și secretarului general al Guvernului, Mihnea-Claudiu Drumea, exceptarea lor de la aplicarea prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, așa-numita „Ordonanță-trenuleț”, cu „impact drastic” asupra companiei și dreptuilor angajaților prevăzute în contractul colectiv de muncă.

POLITICĂ Adrian Câciu îl atacă pe Dominic Fritz: ”Ești un condamnat! Cel mai scump condamnat din istorie!”

09:29

ECONOMIE Fitch decide astăzi dacă va retrograda ratingul României la categoria junk

09:22

„Vorbim despre angajați care depun în permanență eforturi pentru buna funcționare a Sistemului Energetic Național (SEN) și a Proiectelor de Investiții aflate în derulare”, se arată în adresa FNSEU, care subliniază că Transelectrica este o companie de importanță strategică, listată la Bursă.

„Restrângerea drepturilor salariale pentru personalul încadrat la Transelectrica și filialele sale este nefundamentată, nu se justifică în mod obiectiv și nu va conduce nici la reducerea cheltuielilor publice și nici la o mai eficientă administrare a patrimoniului public. Dimpotrivă, se vor naște discriminări și inechități de natură să demotiveze salariații, existând vulnerabilitatea și, implicit, riscul inițierii unor acțiuni în justiție”, potrivit documentului citat.

Ce drepturi sunt afectate

Potrivit documentului transmis de federație, drepturile salariale afectate prin aplicarea Ordonanței-trenuleț la Transelectrica sunt:

• neacordarea majorării salariilor de bază brute lunare cu suma brută de 300 de lei pentru fiecare salariat începând cu luna ianuarie 2025
• neacordare majorării diurnei în sumă fixă de 200 de lei/zi de la suma fixă de 150 de lei/zi cf. CCM vechi
• neacordarea dreptului de a beneficia, la cerere, de 2 zile libere plătite/an pentru rezolvarea unor probleme medicale de prevenție / personale – drept creat în CCM nou
• neacordarea unei zile în plus la concediu de odihnă plătit în fiecare an calendaristic, cu durata minimă de 22 de zile lucrătoare, majorată de la 21 zile lucrătoare cf. CCM vechi
• neacordare majorării salariale cu o sumă fixă brută de 400 de lei din 5 în 5 ani, în scopul menținerii salariaților în cadrul Companiei pe o perioadă de timp cât mai îndelungată, față de 200 de lei cf. CCM vechi
• neacordarea majorări următoarele sporuri: Spor pentru lucrul efectuat în zilele de sâmbătă, duminică și în zilele nelucrătoare – 90 % (de la 80% cf. CCM vechi) și Spor doctorat – 50% (de la 25% cf. CCM vechi) din salariul minim brut pe țară, în situația în care titlul științific de doctor este obținut în domeniul care are legătură cu activitățile desfășurate de salariatul beneficiar în cadrul Companiei
• neacordarea Sporului pentru proiecte complexe de interconectare – până la 20% (pe perioada desfășurării proiectului) – drept creat în CCM nou
• neacordarea adaosului salarial echivalent cu valoarea brută de 6.000 lei, cu ocazia căsătoriei, care se acordă o singură dată ca salariat al Companiei majorat de la valoarea brută de 4.000 lei cf. CCM vechi și a unui adaos, echivalent cu valoarea brută de 5.000 lei majorat de la valoarea brută de 3.000 lei cf. CCM vechi, acordat la nașterea sau înfierea unui minor, în condițiile legii. Dacă ambii părinți lucrează în cadrul Companiei, adaosul se va acorda fiecărui părinte
• neacordarea avantajului în bani constând în acordarea echivalentului a 6.000 kWh/an majorat de la 5.000 kWh/an cf. CCM vechi, inclusiv taxele aferente cu respectarea prevederilor fiscale. Acest avantaj se acordă lunar prin raportarea contravalorii celor 6.000 kWh/an (5.000 kWh/an cf. CCM vechi) la 12 luni; Regulamentul privind acordarea acestui avantaj se va modifica corespunzător, prin actualizarea sumei acordate lunar la 600 de lei brut/lună/salariat ( 500 lei brut/lună/salariat cf. Regulament vechi).
• neacordarea, în cazul decesului salariatului, a unui ajutor în sumă brută de 25.000 lei majorat de la suma brută de 22.000 lei cf. CCM vechi;
• neacordarea, la decesul unui membru al familiei salariatului, a unui ajutor în sumă brută de 6.000 lei majorat de la suma brută de 5.000 lei cf. CCM vechi, independent de ajutorul de deces suportat din bugetul asigurărilor sociale de stat, conform legislației în vigoare.

Toate aceste aspecte de diminuare și nerespectare a drepturilor prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă în vigoare în cadrul  CNTEE „Transelectrica” – S.A. justifică din punct de vedere legal greva împotriva politicii sociale și economice a Guvernului României începând cu data de 10.03.2025, spun sindicaliștii care solicită de urgență ca Guvernul României să ia imediat măsuri privind EXCEPTAREA Companiei CNTEE „Transelectrica” – S.A.  și a filialelor sale de la aplicarea noilor măsuri fiscal-bugetare.

Potrivit legii, „în unitățile sistemului energetic național, unitățile operative de la sectoarele nucleare, (…), în unitățile care asigură (…) aprovizionarea populației cu gaze, energie electrică, apă și căldură, greva este permisă cu condiția asigurării a cel puțin unei treimi din activitatea normală, repartizată pe întreaga durată a zilei, care să nu pună în pericol viața și sănătatea populației și/sau funcționarea instalațiilor în deplină siguranță”.

Citiți și:

Transelectrica: Retehnologizarea Stației Stâlpu și construirea noii STAȚII de 400 kV intră în linie dreaptă. Stadiul execuției lucrărilor

2 mld. lei alocați la AJUTOARELE punctuale pentru pensiile mici. Ordonanța trenuleț nu permite indexări la pensii și salarii

Reacția ministrului Energiei după protestul de la ELCEN. Sebastian Burduja: „Nu vom da înapoi de la măsurile de eficientizare”