Prima pagină » Actualitate » Cât costă un interviu de angajare SEXIST. Ce despăgubire uriașă a primit o femeie din Marea Britanie de la patron

Cât costă un interviu de angajare SEXIST. Ce despăgubire uriașă a primit o femeie din Marea Britanie de la patron

Adrian Niculae • Actualitate

Publicat: 01.04.2025, 17:40

Cât costă un interviu de angajare SEXIST. Ce despăgubire uriașă a primit o femeie din Marea Britanie de la patron

O britanică, angajată a unui magazin de antichități, a primit 55.000 de lire sterline, echivalentul a 65.000 de euro, despăgubiri după ce șeful ei a întrebat-o de ce vrea să muncească, scrie Observator. Femeia l-a dat în judecată pe patronul magazinului unde lucra, după ce acesta i-ar fi pus mai multe întrebări nepotrivite despre viaţa ei personală, apoi ar fi concendiat-o abuziv, menționează sursa citată.

Femeia, Audrey Pereira, a avut câștig de cauză în instanță. Bărbatul, vânzătorul de antichități John Wellington, a trebuit să plătească 55.000 de lire sterline, echivalentul a peste 65.000 de euro.

LIFESTYLE Cele 5 semne de avertizare pe care corpul tău le transmite atunci când ar trebui să reduci consumul de cafea

00:07

UTILE Cum scapi de „petele negre” de pe pereți care apar în urma problemelor de condens. La ce metodă poți apela

23:28

Judecătorul de caz a considerat că această întrebare, „de ce vrei să lucrezi?”, are la bază o „idee învechită” conform căreia bărbații sunt „susținătorii financiari principali” ai unei familii, iar femeile nu au nevoie să îşi facă proprii bani.

Tribunalul a subliniat că un angajator „nici nu s-ar fi gândit” să adreseze această întrebare unui angajat bărbat.

Interviu sexist

Judecătoarea Kate Annand a declarat că întrebările au fost „în mod inerent sexiste” și i-au dat doamnei Pereira senzația că trebuie să „justifice” motivul pentru care își dorește să lucreze. Ea a afirmat: „Tribunalul a concluzionat că acest comportament a constituit o formă de «conduită nedorită», întrucât [doamna Pereira] a perceput întrebările ca fiind intruzive și nepotrivite.”

„Tribunalul a considerat puțin probabil ca [domnul Wellington] să fi întrebat un bărbat aflat în căutarea unui loc de muncă de ce are nevoie să muncească, de ce are nevoie de bani sau să-l fi întrebat despre soția lui. Întrebările au fost nepotrivite pentru că se bazează pe o idee învechită conform căreia bărbații sunt principalii întreținători ai unei familii”, a adăugat judeăctoarea.

Audrey Pereira a primit despăgubiri pentru hărțuire sexuală, salarii neplătite, concediere abuzivă și două plângeri de victimizare după ce femeia a fost trimisă în concediu de odihnă dar nu a mai fost primită înapoi la muncă.