Cât costă un interviu de angajare SEXIST. Ce despăgubire uriașă a primit o femeie din Marea Britanie de la patron

Judecătoarea Kate Annand a declarat că întrebările au fost „în mod inerent sexiste” și i-au dat doamnei Pereira senzația că trebuie să „justifice” motivul pentru care își dorește să lucreze. Ea a afirmat: „Tribunalul a concluzionat că acest comportament a constituit o formă de «conduită nedorită», întrucât [doamna Pereira] a perceput întrebările ca fiind intruzive și nepotrivite.”

„Tribunalul a considerat puțin probabil ca [domnul Wellington] să fi întrebat un bărbat aflat în căutarea unui loc de muncă de ce are nevoie să muncească, de ce are nevoie de bani sau să-l fi întrebat despre soția lui. Întrebările au fost nepotrivite pentru că se bazează pe o idee învechită conform căreia bărbații sunt principalii întreținători ai unei familii”, a adăugat judeăctoarea.

Audrey Pereira a primit despăgubiri pentru hărțuire sexuală, salarii neplătite, concediere abuzivă și două plângeri de victimizare după ce femeia a fost trimisă în concediu de odihnă dar nu a mai fost primită înapoi la muncă.