Prima pagină » Actualitate » Cât costă un interviu de angajare SEXIST. Ce despăgubire uriașă a primit o femeie din Marea Britanie de la patron

Cât costă un interviu de angajare SEXIST. Ce despăgubire uriașă a primit o femeie din Marea Britanie de la patron

01 apr. 2025, 17:40, Actualitate

Adrian Niculae

Cât costă un interviu de angajare SEXIST. Ce despăgubire uriașă a primit o femeie din Marea Britanie de la patron

O britanică, angajată a unui magazin de antichități, a primit 55.000 de lire sterline, echivalentul a 65.000 de euro, despăgubiri după ce șeful ei a întrebat-o de ce vrea să muncească, scrie Observator. Femeia l-a dat în judecată pe patronul magazinului unde lucra, după ce acesta i-ar fi pus mai multe întrebări nepotrivite despre viaţa ei personală, apoi ar fi concendiat-o abuziv, menționează sursa citată.

Femeia, Audrey Pereira, a avut câștig de cauză în instanță. Bărbatul, vânzătorul de antichități John Wellington, a trebuit să plătească 55.000 de lire sterline, echivalentul a peste 65.000 de euro.

Judecătorul de caz a considerat că această întrebare, „de ce vrei să lucrezi?”, are la bază o „idee învechită” conform căreia bărbații sunt „susținătorii financiari principali” ai unei familii, iar femeile nu au nevoie să îşi facă proprii bani.

ALEGERI BUCUREȘTI 2025 Ziua în care Nicușor Dan se desparte de cartela de la Primăria București. În primele luni la Cotroceni, a purtat-o ca pe un talisman

17:32

Ziua în care Nicușor Dan se desparte de cartela de la Primăria București. În primele luni la Cotroceni, a purtat-o ca pe un talisman

Tribunalul a subliniat că un angajator „nici nu s-ar fi gândit” să adreseze această întrebare unui angajat bărbat.

Interviu sexist

Judecătoarea Kate Annand a declarat că întrebările au fost „în mod inerent sexiste” și i-au dat doamnei Pereira senzația că trebuie să „justifice” motivul pentru care își dorește să lucreze. Ea a afirmat: „Tribunalul a concluzionat că acest comportament a constituit o formă de «conduită nedorită», întrucât [doamna Pereira] a perceput întrebările ca fiind intruzive și nepotrivite.”

„Tribunalul a considerat puțin probabil ca [domnul Wellington] să fi întrebat un bărbat aflat în căutarea unui loc de muncă de ce are nevoie să muncească, de ce are nevoie de bani sau să-l fi întrebat despre soția lui. Întrebările au fost nepotrivite pentru că se bazează pe o idee învechită conform căreia bărbații sunt principalii întreținători ai unei familii”, a adăugat judeăctoarea.

Audrey Pereira a primit despăgubiri pentru hărțuire sexuală, salarii neplătite, concediere abuzivă și două plângeri de victimizare după ce femeia a fost trimisă în concediu de odihnă dar nu a mai fost primită înapoi la muncă.