Scandal la Oracle după valul de concedieri. Sindicaliștii acuză blocarea negocierilor și concedierea liderilor de sindicat

Blocul Național Sindical acuză Oracle, gigant din industria IT, că a concediat lideri sindicali la scurt timp după constituirea sindicatului. BNS susține că firma a refuzat negocierea contractului colectiv de muncă și a făcut concedieri colective fără stabilirea unor garanții prin dialog social. Potrivit BNS, sindicatul a solicitat în repetate rânduri, încă din iulie 2025, începerea negocierilor pentru contractul colectiv de muncă la nivelul companiei.

„Blocul Național Sindical (BNS) atrage atenția opiniei publice și autorităților competente asupra conduitei Oracle Global Services Romania S.R.L., entitatea din România a grupului global Oracle, în raport cu organizația sindicală constituită de angajații săi, respectiv Sindicatul Angajaților Oracle din România, organizație membră a Federației Sindicatelor din Tehnologia Informației – FSTI, federație afiliată Blocului Național Sindical”, a transmis BNS, luni, 6 iulie 2026, într-un comunicat, arată Mediafax.

ECONOMIE Franța este în pragul colapsului, avertizează un laureat al Nobel pentru Economie: „Omul bolnav al Europei, copleșit de datorii, scumpiri și proteste”

16:22

Știați că „salariu” vine de la „sare”, de fapt? Motivul pentru care soldații Imperiului Roman erau plătiți în saci cu sare, numiți „salarium”

16:18

Scandal la Oracle după valul de concedieri. Sursă foto: Mediafax Foto

BNS afirmă că au fost transmise 6 notificări legale, însă părțile n-au fost convocate la negocieri.

„În total, pe parcursul a aproape un an, au fost transmise șase notificări formale, fără ca angajatorul să convoace efectiv părțile la negociere, să propună o dată pentru prima ședință sau să pună la dispoziția organizației sindicale informațiile necesare desfășurării procesului de negociere colectivă”, afirmă BNS.

Cum a răspuns compania?

BNS afirmă că singurul răspuns relevant al companiei a venit în mai 2026, fără a fi urmat, însă, de măsuri concrete pentru începerea negocierilor colective. Sindicaliștii acuză angajatorul că tratează cu superficialitate dialogul social și drepturile angajaților. Cazul a fost reclamat la ITM București, Inspecția Muncii și a fost notificat vicepreședintei Comisiei Europene, Roxana Mânzatu.

„Cu toate acestea, răspunsul nu a fost urmat de niciun demers concret pentru deschiderea negocierilor colective și a conținut inclusiv o denumire eronată a organizației sindicale, aspect care confirmă superficialitatea cu care compania tratează interlocutorul sindical și drepturile colective ale propriilor angajați”, se mai arată în comunicat.

Sindicaliștii au observat că, „în state precum Spania, Franța, Italia, Germania, Austria, Olanda și Belgia, conform informațiilor disponibile la nivelul structurilor sindicale europene, angajații Oracle beneficiază de contracte colective de muncă negociate, iar în unele cazuri aceste contracte sunt publice. În acest context, tratamentul aplicat angajaților Oracle din România, prin blocarea efectivă a accesului la negociere colectivă, în special într-o perioadă marcată de restructurări masive, reprezintă o diferență de tratament inadmisibilă față de salariații Oracle din alte state membre ale Uniunii Europene”.

Sute de angajați concediați

BNS susține că firma a concediat colectiv peste 400 de angajați în toamna anului 2025. Sindicatul acuză compania că a înlocuit negocierile colective cu acorduri individuale, practică pe care o consideră contrară principiilor dialogului social și legislației în vigoare. Sindicatele afirmă că președintele și vicepreședintele Sindicatului Angajaților Oracle România au fost concediați la doar 6 zile după înființarea organizației. Sindicaliștii spun că există procese în desfășurare și susțin că aceste concedieri ridică semne de întrebare privind respectarea libertății sindicale și a dreptului la asociere.

BNS solicită Inspecției Muncii și Ministerului Muncii să verifice situația și să intervină. Totodată, sindicaliștii cer companiei să respecte obligațiile legale privind dialogul social, libertatea sindicală și negocierea colectivă. Ei afirmă că acestea reprezintă obligații prevăzute de lege, nu opțiuni ale angajatorului.

Sursă foto: Mediafax Foto