Colosul siderurgic ArcelorMittal Galați a pierdut 19.000 de angajați în 11 ani

Combinatul siderurgic de la Galați a pierdut în ultimii 11 ani, după etapa privatizării, aproape 19.000 de angajați. Toți aceștia și-au părăsit locurile de muncă, alegând plățile compensatorii acordate de către ArcelorMittal, scrie Mediafax.

În prezent, doar aproximativ 9.000 de oameni mai sunt salariați ai ArcelorMittal Galți, față de peste 27.000, cât avea Sidex în 2001, înainte de privatizare. Nu există însă garanții că numărul muncitorilor se va menține la acest nivel, sindicaliștii vorbind despre faptul că ar putea fi inițiate noi programe de autodisponibilizări sau chiar concedieri colective.

Cea mai consistentă parte a autodisponibilizărilor s-a făcut în primul an de după privatizare, cu sprijinul Executivului care a acordat plăți compensatorii prin Ordonanță de Guvern. Au urmat apoi mai multe serii de autodisponibilizări stimulate exclusiv din fondurile companiei.

INEDIT Orașul din Europa în care cafeaua se poate plăti cu Bitcoin

09:36

ACTUALITATE Dan Dungaciu: „AUR nu poate să depună moțiune de cenzură dacă ei trec măsurile de austeritate prin ordonanță de urgență”

09:30

Programele de acest fel au continuat. Astfel, până în 2006 au existat cinci scheme de plecări voluntare, combinatul ajungând să numere atunci 16.000 de salariați. Un an mai târziu, în 2007, compania siderurgică care cumpărase Sidex ajunsese la 14.000 de angajați, aproape jumătate față de cât număra în toamna lui 2001, la privatizare. Astfel de măsuri au fost luate și în 2008, când alți 1.000 de siderurgiști au ales salariile compensatorii, iar istoria s-a repetat și în 2009. Atunci s-a înregistrat și o perioadă critică pentru ArcelorMittal și salariații de aici.

Închiderea Uzinei Cocso-Chimice din acel an a însemnat deschiderea unei noi scheme, aplicată în special pentru cocsari. Au ales însă să plece și alți angajați ai combinatului. În plus, în aceeași perioadă, administrația combinatului i-a trimis pe toți cei 12.600 de angajați în șomaj tehnic, pentru o perioadă de câte 10 zile, prin rotație.

Până la sfârșitul anului, în combinatul de la Galați mai erau doar 9.500 de oameni care aveau contracte cu ArcelorMittal.

Astfel de procese s-au oprit pe parcursul anului 2010, dar au revenit în 2011. Noul program de plecări a fost cel care redus numărul angajaților combinatului siderurgic gălățean la 9.000.

În prezent, informații din zona sindicală arată faptul că ArcelorMittal și-ar putea reduce din nou numărul de angajați. De această dată sunt însă luate în calcul două variante. Astfel, pe lângă deschiderea unei noi scheme de plecări voluntare este analizată și oportunitatea concedierilor colective – primele de după privatizare – sau o combinație între cele două soluții, după cum au anunțat liderii sindicali.

Oficialii ArcelorMittal Galați nu au comentat această situație, însă au vorbit despre un studiu realizat de către companie legat de planificarea forței de muncă.

„ArcelorMittal Galați continuă și accelerează proiectul său de planificare a forței de muncă. Acesta va stabili nevoile reale de personal pentru diverse sectoare de producție. Măsura este luată pentru a menține competitivitatea combinatului, pentru a îmbunătăți productivitatea și pentru a reduce costurile fixe”, a spus Dorian Dumitrescu, purtătorul de cuvânt al companiei, declarația acestuia venind în contextul în care angajații de la fosta uzină de piese de schimb (UPSRS) au fost transferați în alte sectoare, activitatea de aici fiind restrânsă.

Sindicaliștii susțin că rațiunile acestui studiu au legătură cu un val de disponibilizări sau autodisponibilizări.

„În cel mai fericit caz, vor pleca circa 1.000 de siderurgiști”, a declarat Gheorghe Tiber, liderul sindicatului Solidaritatea de la ArcelorMittal.

O opinie similară au și reprezentanții sindicatului Siderurgistul, care s-au arătat îngrijorați de această ipoteză și au cerut stoparea acestui demers, cu atât mai mult cu cât este realizat fără consultarea sindicatelor.

În situația în care aceste măsuri vor fi adoptate, salariații vizați ar trebui să primescă compensații bănești cuprinse între 16.000 și 20.000 de lei, la care s-ar adăuga între 6 și 12 salarii, potrivit contractului colectiv de muncă. Sumele sunt mai mici decât cele oferite în cadrul schemelor de plecări voluntare. În etapa disponibilizărilor de anul trecut, siderurgiștii care au părăsit locurile de muncă au încasat compensații cuprinse între 15.000 și 30.000 de lei, plus 8, până la 24 de salarii.

Combinatul Sidex Galați a fost privatizat în noiembrie 2001, fiind cumpărat de către compania anglo-indiană LNM Holdings NV, devenită ulterior ArcelorMittal. Valoarea tranzacției a fost de 70 de milioane de dolari, plătită în mai multe rate și care a inclus angajamente din partea cumpărătorului pentru realizarea unor investiții de 350 de milioane de dolari în diferite sectoare, în special în cele care țin de protecția mediului. În plus, la privatizare, măsura concedierilor colective a fost interzisă de către statul român în primii cinci ani de după preluarea combinatului.

Privatizarea a fost una controversată, vorbindu-se despre faptul că atunci când a fost administrată de către stat compania ar fi produs pierderi de un milion de dolari pe zi, din cauza firmelor-căpușă. La doi ani de la perfectarea tranzacției, combinatul a început să înregistreze profit fără eforturi investiționale majore. Acest lucru s-a întâmplat până la apariția crizei economice, când ArcelorMittal Galați a anunțat că înregistrează pierderi importante. Compania a decis totuși să continue investițiile, alocând pentru refacerea unui furnal de pe platforma siderurgică peste 80 de milioane de euro, o sumă mai mare decât cea cu care achiziționat întreg combinatul.