Rus: Am găsit în MAI un act managerial neperformant, reformele au avut un caracter haotic

Ministrul Administrației și Internelor, Ioan Rus, a declarat, vineri, că a găsit în MAI un act managerial erodat și neperformant, un climat de multe ori viciat de lipsa resurselor și a predictibilității măsurilor adoptate, reformele având un caracter haotic.

„Am găsit în minister un act managerial erodat și neperformant și un climat de multe ori viciat de lipsa resurselor și a predictibilității măsurilor adoptate, dar mai ales de agresivitatea și rafinamentul metodelor prin care mediul criminal acționează pentru coruperea și șantajarea persoanalului instituției”, a afirmat ministrul Rus, aflat la conducerea MAI din 7 mai.

Demnitarul a arătat că, în absența unei strategii pe termen mediu și lung, care să definească cadrul general de evoluție a ministerului, reformele au avut un caracter haotic, „cu obiective uneori contradictive, care au făcut imposibilă reducerea costuturilor de funcționare a instituției, nu au asigurat raționalizarea procesului decizional și nu au implicat comunitatea în soluționarea problemelor din domeniul ordinii și siguranței publice sau în derularea actului administrativ”.

SOCIAL Orașele din România unde se fac cele mai multe angajări în acest final de an. Lista joburilor cu cerere ridicată

14:22

ULTIMA ORĂ Este monitorizată situaţia alimentării cu apă din Breaza şi Câmpina. Virgiliu Nanu: „Au apărut câteva avarii. Echipele lucrează la remediere”

14:16

„Lipsa de coerență a cadrului legislativ, multitudinea actelor normative care reglementează același domeniu continuă să genereze ineficiență și paralelism în activitate și, în ultimă instanță, o lipsă de responsabilitate în asumarea eșecului”, a susținut Ioan Rus.

Totodată, ministrul a declarat că în ultimii doi ani au fost operate numeroase modificări legislative în planul de reorganizare structurală a MAI fără a avea la bază politici publice și studii de impact.

„De exemplu, s-a schimbat de trei ori structura ministerrului cu un singur obiectiv: ca să schimbe șefii. Nu se mai numește direcția într-un fel, se numește altfel pentru a permite schimbarea oamenilor de la conducerea acestei structuri”, a explicat Rus.

De asemenea, ministru a subliniat faptul că diminuarea activelor MAI cu 10.000 de angajați, prin disponibilizare de personal, a fost prezentată ca „o victorie a binelui”, fără a se lua în calcual „efectele ulterioare aceastei măsuri”, respectiv „scăparea de sub control a fenomenului infracțional aflat în trend ascendent, în primul rând ca urmare a pauperizării accentuate a populației”.