Cum s-a răzbunat un IT-ist clujean pe șefii lui. Fusese concediat prin e-mail, imediat după ce s-a întors din concediu

Un IT-ist clujean a trecut printr-o experiență teribilă, după ce a fost concediat imediat ce s-a întors din concediu medical. Bărbatul este determinat să ceară socoteală organizației pentru această situație. 

Necazurile tânărului IT-ist clujean au început când a fost nevoit să își ia concediu medical, pentru o intervenție chirurgicală.

Acesta susține că, în timp ce se recupera, compania SITA din Cluj-Napoca, unde era angajat, ar fi făcut presiuni asupra sa, ba chiar a fost supus amenințărilor, în scopul de a-și relua lucrul. Situația a culminat atunci când a revenit din concediu și a fost dat afară.

FLASH NEWS Ministerul Afacerilor Externe avertizează românii din Spania: codul roșu de incendii de vegetație

15:23

METEO Tabel orașe | Pe ce dată vine toamna (maxime sub 27°C) în orașul tău, potrivit meteorologilor ANM și Accuweather

15:21

„În perioada concediului medical, managerul echipei P. T. mi-a cerut în mod direct și repetat să lucrez, deși eram în imposibilitatea de a face acest lucru din motive medicale. Mai mult decât atât, tonul său a fost complet inadecvat și intimidant.”,a precizat IT-istul clujean pentru stiridecluj.ro.

IT-istul din Cluj acuză faptul că a fost concediat „fără niciun fel de explicație oficială, într-un mod total abuziv și lipsit de transparență”.

„După ce am ajuns la birou din concediul medical am primit mail-ul că o să fiu concediat fără niciun fel de explicație. Am întrebat la HR, nimeni nu știa nimic. În momentul în care mi-am luat concediul medical nu a existat niciun fel de reticență, având în vedere că știau de problema mea și perioada respectivă a fost singura în care chirurgul mă putea lua, astfel toată lumea a fost înțelegătoare. Problema reală a fost în momentul în care am refuzat să lucrez până eram în concediul medical”, a mai spus tânărul.

Tânărul a decis să dea în judecată compania pentru cele întâmplate și a menționat că în timp ce se afla în concediu medical, ar fi fost supus la presiuni de a lucra, deși îi era imposibil, având în vedere că fusese operat.

Bărbatul susține că au existat și alți angajați în situații similare

Mai mult, IT-istul susține că există foști angajați care au trecut prin experiențe similare.

„Nu sunt nici pe departe un caz izolat. Știu și de alți colegi care au trecut prin aceeași experiență cu concedieri fără motiv sau neprelungirea perioadei inițiale de 90 de zile doar pentru că managerului nu îi plăcea de tine. Motivul cel mai des întâlnit în astfel de situații era că angajatul nu se potrivea «spiritului firmei». Cu atât mai rău, știu de un coleg care s-a mutat la Cluj cu familia și, până la urmă, a aflat ca și mine că a fost dat afară”, a menționat bărbatul.

Astfel, fostul IT-ist clujean acuză compania din Cluj de concediere abuzivă.

„Consider că această decizie a fost complet abuzivă și că a încălcat flagrant drepturile mele ca salariat. Din acest motiv, am decis să depun o plângere oficială la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM), înregistrată sub numărul ******” în aprilie 2025, cerere la care încă nu a primit niciun răspuns”, a precizat clujeanul.

Later edit | Punctul de vedere al reprezentanților SITA

„Confirmăm faptul că relația contractuală cu un angajat al biroului nostru din Cluj-Napoca a fost încheiată în conformitate cu toate procedurile legale și interne aplicabile, respectând integral legislația în vigoare. Din respect pentru confidențialitatea procesului și a persoanelor implicate, nu vom oferi informații suplimentare,” au transmis reprezentanții companiei SITA.

Citește și:

Cum fentează Înalta Curte (ÎCCJ) ordonanța dată de Bolojan. Claudiu Năsui: „A crescut SPORUL de solicitare neuropsihică și confidențialitate”

Adrian Sobaru, mesaj ȘOCANT la 15 ani după ce a plonjat în gol în Parlament din cauza tăierilor din guvernarea „Boc”: „Nu regret nimic. Va fi mai rău”

Ce se întâmplă cu proiectele noilor STADIOANE din România. Ilie Bolojan, anunț care afectează Dinamo sau Farul