Dacia declanșează CONCEDIERI voluntare. Cei care sunt de acord să plece din companie vor încasa prime ce pot atinge și zeci de mii de euro

Producătorul Automobile Dacia SA lansează o nouă campanie de plecări voluntare în luna iunie, pentru angajații din diferite sectoare de activitate, acțiune motivată prin „nevoia de reorganizare în coerență cu noile proiecte și provocări”, conform informațiilor Profit.ro.

Angajații Dacia care vor să termine contractul pe care îl au vor primi o compensație financiară, în funcție de vechime, potrivit unei informări interne văzute de Profit.ro.

Ei trebuie să depună cerere în acest sens până pe 20 iunie, urmând ca, la 1 iulie să înceteze contractele, dacă acestea primesc undă verde.

Anul trecut, din circa 600 de cereri depuse de angajați, doar jumătate au fost aprobate.

„Pentru salariații ale căror contracte încetează prin acordul părților, urmare a reorganizării activității, ca efect al reducerii/încetării de activitate, finalizării de proiecte, automatizări, robotizări, digitalizări etc., se va acorda o primă în funcție de vechimea în societățile Grupului Renault România”, sunt anunțați angajații Automobile Dacia SA, potrivit Profit.ro.

DIPLOMAȚIE Donald Trump inaugurează „Consiliul pentru Pace” la Washington. Care este agenda și programul reuniunii la care Nicușor Dan merge ca observator

10:44

EVOLUȚIE Japonia lansează pe orbită un satelit din lemn, soluția „naturală” pentru problema deșeurilor spațiale

10:43

Cât sunt primele

Cei care au cel mult 2 ani vechime au cele mai mici sume, de 24.000 de lei, iar de la 4 ani vechime, sumele cresc din patru în patru ani, de la 60.000 lei până la 200.000 de lei.

Sume suplimentare vor fi acordate angajaților cu boli profesionale sau accidente de muncă și pentru cei care au recomandări medicale de schimbare a locului de muncă. Banii vor fi plătiți odată cu plata salariului pentru luna iunie.

Dacia recomandă depunerea unei cereri de plecare voluntară salariaților „din perimetrele unde au loc reduceri/încetări de activitate, finalizări de proiecte, automatizări, robotizări, digitalizări, dar și salariaților cu recomandări medicale. Ca și în celelalte campanii de plecări voluntare, compania poate respinge cererea, „în funcție de nevoile de organizare a activității”.

Conform Raportului de activitate al Automobile Dacia, numărul de angajați din uzină nu a scăzut în 2024, ci a crescut ușor, ajungând la 11.070 de persoane, și asta pentru că au fost făcute angajări în sectoarele care presupun calificări specifice, de la montatori și sudori, la mașiniști pentru diferite instalații mobile, arată sursa citată.

Uzina Dacia a ajuns la un nivel de robotizare foarte ridicat în ultimii 10 ani, odată cu introducerea în producție a mașinilor bazate pe platforma CMF-B. Investițiile în automatizare se ridică la 36 de milioane de euro, fiind în funcțiune 550 de roboți industriali, care au ridicat la 60% gradul de robotizare al uzinei.

Citiți si:

Ordin special de despăgubire pentru un ”deponent singuratic”. Ultimul român care își recuperează banii puși la CEC pentru celebra Dacie din comunism