Demisia din RĂZBUNARE, un nou trend pe piața muncii. Angajații pleacă brusc de la job, sub formă de protest

Demisia din răzbunare este un nou trend care ia amploare pe piața muncii. Angajații pleacă brusc de la job, nu pentru că au oportunități mai bune, ci ca o formă de protest. Demisia din răzbunare poate avea și consecințe de durată asupra angajaților care rămân în acea firmă.

Până acum s-a vorbit despre demisia silențioasă, o metodă inventată de angajați, prin care își recăpătau viața personală. Aceștia nu mai stăteau peste program și refuzau să preia sarcini suplimentare. Specialiștii în Resurese Umane spun că în 2025, angajații sunt puși pe răzbunare.

Pleacă de la locul de muncă, dar nu pentru un job mai bun, ci ca o formă de protest. Iar demisia din răzbunare este noul trend pe piața muncii. Motivele din cauza cărora angajații recurg la asta sunt următoarele: sunt supărați că au salarii mici, nu beneficiază de măriri salariale, nu au oportunități de avansare.

VIDEO EXCLUSIV După 5 ani cu Nicușor Dan la primărie, bucureștenii speră ca noul primar să se țină de cuvânt: „Să ne dea căldură și apă caldă. Ne-am săturat de promisiuni”

06:00

1 AN DE LA ANULARE 5 decembrie. Ziua dinaintea „furtunii politice”. Mesaj-cheie al secretarului de stat american Antony Blinken, miting anti-Georgescu și pro-Europa în Piața Universității

06:00

Și așa cedează resentimentelor și își dau demisia. Demisiile bruște duc la cheltuieli legate de recrutare, angajare și formare profesională. Totodată, se transmite și un mesaj puternic angajaților rămași, ceea ce poate duce la scăderea moralului, a încrederii, a ambiției și va fi afectată productivitatea la locul de muncă, potrivit Digi24.