Joburile plătite cu peste 1.000 de euro, fără diplomă de studii. Care sunt orașele cu cele mai mari salarii

Nu mai puțin de zeci de mii de locuri de muncă au fost postate în primele trei luni ale acestui an pe platformele specializate, la care angajatorii anunțau în ce condiții oferă salarii de peste 1.000 de euro.

Conform datelor Salario, comparatorul salarial eJobs, cele mai mari salarii în primul trimestru au fost luate de angajații din București, unde media netă salarială, pentru toate domeniile de activitate și toate nivelurile de experiență, a fost de 5.500 de lei net pe lună. Urmează Cluj, al doilea cel mai bine poziționat județ pe harta salariilor din România, cu 5.000 de lei net. Apoi, avem Brașovul, cu o medie de 4.700 de lei, Timiș, cu 4.600 de lei, și Iași, cu 4.400 de lei. La polul opus, cele mai mici salarii sunt în Giurgiu – 3.520 lei, Vrancea – 3.700 de lei, Covasna – 3.800 de lei, Gorj – 3.850 sau Tulcea – 4.000 de lei.

Astfel că, deficitul de personal îi determină pe angajați să vină cu oferte salariale competitive, în așa fel încât să poată recruta și fideliza angajații. De exemplu, construcțiile și instalațiile sunt al treilea cel mai bine plătit sector, cu o medie netă de 5.500 de lei, pe lună.

EMISIUNI „Ai Aflat! cu Ionuț Cristache” începe joi, 28 mai, de la ora 15.00, live pe Gândul. Invitat: Doru Bușcu

17:00

POLITICĂ Ciucu îl îndeamnă pe Nicușor să devină ”jucător”. PSD ar trebui îmbrâncit la guvernare

16:58

De cealaltă parte, retailul industria de fashion, sectorul alimentar şi call centerele reprezintă principalele domenii care oferă oportunităţi de angajare pentru tinerii fără experienţă, potrivit ZF.

Astfel de industrii se confruntă constant cu un flux ridicat de personal, fapt care îi determină pe angajatori să mențină condiții de acces mai flexibile. Mai mult, cerințele minime de calificare fac ca aceste joburi să fie attractive pentru studenți și liceeni, care își doresc o sursă de venit fără vreo diplomă, este de părere Bogdan Badea, CEO-ul platformei de recrutare eJobs.

„Poarta de intrare pentru ei sunt rolurile în care nu se cere experienţă şi aici îi vedem din ce în ce mai devreme aplicând. În categoria 18-24, mulţi se duc către zonele unde experienţa este egală cu 0, dar muncesc mai devreme. Încep din liceu sau primii ani de facultate. Printre sectoarele care angajează fără experienţă se numără retailul, retailul de fashion, alimentar, call centere. Astea sunt domenii în care angajatorii te iau aşa cum eşti, n-au nevoie de diploma sau de certificări” a spus Bogdan Badea.

CITEȘTE ȘI: