Metoda controversată prin care o femeie și-a SALVAT relația a devenit virală pe TikTok. „Știu că este cam dur pentru unii dintre voi…”

O femeie a stârnit controverse pe rețelele de socializare, după ce a explicat felul în care și-a salvat relația, dar metoda sa a devenit virală. Ea a dezvăluit că și-a provocat iubitul cu un „plan de îmbunătățire a performanței”.

Astfel, la începutul acestei săptămâni, Nadeen Hui povestea pe TikTok că și-a „pus iubitul în probe” la începutul relației lor, când se confruntau cu „o mulțime de probleme”.

„În cele din urmă, am simțit că nu suntem compatibili, deși ne iubim mult unul pe celălalt”, a spus ea în clip, care a fost vizionat de peste 357.000 de oameni.

FLASH NEWS Scandal la Teatrul Muzical “Ambasadorii”. Ciprian Rogojan acuză că a fost revocat în mod abuziv. A fost lansată și o petiție în favoarea managerului

19:39

MILITAR Mark Rutte anunță că NATO va produce tancuri și rachete americane în Europa: „Trebuie să reumplem arsenalele”

19:27

„Ca ultimă soluție, am decis să facem un plan de îmbunătățire a performanței. Pentru cei dintre voi care nu lucrează în tehnologie, un plan de îmbunătățire a performanței (PIP) … este ceea ce puteți încerca atunci când sunteți pe cale să fiți concediați. Știu că este cam dur pentru unii dintre voi, dar el este inginer și uneori este foarte greu să comunici cu el fără a folosi ceva ce poate identifica. În plus, i-a cam plăcut”, a mărturisit ea.

Cuplul avea „o notă comună cu sarcinile zilnice și săptămânale pe care trebuia să le facă și un set de lucruri la care el trebuia să lucreze și a ieșit foarte bine”.

Cei doi continuă să folosească un sistem similar pentru „treburile casnice” și „lucrurile de care este responsabil”, scrie news.com.au.

„Ca orice lucru care trebuie făcut, doar îl adaug pe o tablă și el va face, dar dacă doar îi spun de el, va uita de asta”, a mai spus Hui.

În legenda videoclipului, Hui a intrat în mai multe detalii despre motivul pentru care ea și iubitul ei au găsit atât de utilă folosirea unui plan de îmbunătățire a performanței.

„Am început să trăim împreună foarte devreme, așa că am văzut foarte repede toate obiceiurile și stilurile de viață ale celuilalt. De asemenea, facem retrospective săptămânale în care ne verificăm unul cu celălalt, la sfârșitul fiecărei săptămâni, pentru a vedea cum ne descurcăm și partea asta este preferata mea. Și sincer cred că a funcționat mai bine în acest fel, deoarece am putea decide dacă vrem de fapt să lucrăm la aceste obiceiuri de viață împreună sau să ne despărțim. Dar în cele din urmă, am decis că vrem să rămânem împreună, iar aceste schimbări în stilul de viață au fost în bine, așa că de ce să nu o facem?”, a mai scris ea.

Taberele s-au împărțit în două, în ceea ce privește metoda de salvare a relațiilor propusă de Hui, ea primind mesaje pro și contra la rubrica de comentarii:

• „Totuși, aș prefera să nu fiu managerul cuiva sau să nu atribui sarcini. Dacă a existat o listă de sarcini reciproce, sigur. Poate că pentru unele cupluri funcționează”;
• „El face la fel pentru tine? Este important ca fiecare dintre voi să devină mai bun”
• „Nu pot fi manager de proiect la locul de muncă și nici în viața mea personală”.

VERSUS

• „Îmi place asta!! O să-l încerc cu partenerul meu, mulțumesc!”;
• „Acesta este un mod foarte frumos de a comunica, în loc să țipi unul la altul”.