Salarii mai mari pentru români de la 1 august. Cine va beneficia de majorări salariale

Salarii mai mari pentru români de la 1 august. Angajații din sistemul sanitar vor putea beneficia de anumite indemnizații.

De asemenea, și durata concendiului de odihnă a fost modificată. Articolul 37 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 115/2004 prevede:

(1) Personalul contractual din sistemul public de sănătate beneficiază de concediu de odihnă anual de până la 38 de zile lucrătoare, în funcţie de vechime, calculate în conformitate cu prevederile contractului colectiv de muncă la nivel de sector bugetar Sănătate.

(2) În termen de 12 luni de la data concedierii ca urmare a desfiinţării unităţii sanitare, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînfiinţat în aceeaşi activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă.”

PROTEST Studenții iranieni continuă protestele. Pentru regimul de la Teheran, au mai rămas 7 zile din ultimatumul lui Trump

18:13

TRAGEDIE Catastrofă demografică: După 4 ani de război cu Rusia, Ucraina a devenit o națiune de văduve și orfani

17:58

Ce indemnizații vor primii angajații din sistemul sanitar

Angajații din sistemul sanitar vor beneficia de o serie de o indemnizații, în valoare de:

• 500 lei pentru medicii specialişti şi primari care efectuează lunar o gardă în afara normei legale de bază;
• 1.000 lei pentru medicii specialişti şi primari care efectuează lunar cel puţin 2 gărzi în afara normei legale de bază;
• 500 lei pentru biologii, chimiştii şi biochimiştii care efectuează lunar cel puţin 2 gărzi;
• 500 lei pentru asistenţii medicali, tehnicienii de radiologie şi imagistică licenţiaţi, asistenţii medicali de laborator clinic licenţiaţi, licenţiaţi în balneofiziokinetoterapie şi recuperare, asistenţii medicali dentari licenţiaţi, asistenţii medicali de profilaxie dentară licenţiaţi, asistenţii medicali licenţiaţi în nutriţie şi dietetică, moaşe, surori medicale, indiferent de nivelul studiilor;
• 100 lei pentru fiecare zi lucrată în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale în vigoare, nu se lucrează, dar nu mai mult de 300 lei lunar pentru toate categoriile de personal, cu excepţia celor prevăzute la lit. a-c).

Citește și: Sindicaliștii din sănătate amenință cu GREVA generală începând cu 27 iulie. Care sunt principalele revendicări

Citește și: VIDEO | Angajații din sănătate amenință cu greva generală. „Își bat joc de o țară întreagă”