SCANDAL la Spitalul Județean Constanța, după acuzațiile de discriminare. Reacția managerei: „Îl rog din sufletul meu mic și negru să mă sprijine”

Raluca Ștefan, managera Spitalului Județean Constanța, a afirmat sâmbătă, că în declarațiile sale cu privire la schimbarea din funcție a șefei UPU, pentru care Departamentul pentru Situații de Urgență (DSU) a anunțat că va sesiza CNCD, a fost vorba de o greșeală de exprimare.

DSU sesisează CNCD pentru o declarație a șefei Spitalului Constanța: „Doar un bărbat poate gestiona heliportul”

Departamentul pentru Situații de Urgență (DSU) a informat, sâmbătă, că va sesiza CNCD privind declarațiile făcute de managera Spitalului Clinic Județean de Urgență Constanța referitoare la principalele motive ale schimbării din funcție a șefei UPU, considerând că acestea au un „caracter profund discriminator și ofensator” , întrucât fac trimitere la „necesitatea numirii unui bărbat pentru gestionarea atribuțiilor acestei funcții care de curând are în responsabilitate inclusiv heliportul spitalului.”

„Este o eroare de exprimare, o greșeală de exprimare, este greșeala mea de exprimare a ceea ce am vrut să spun. Ceea ce am vrut să exprim (…) a fost că am nevoie de o mână de fier, nu neapărat că bărbat sau femeie, o mână de fier care să pună la punct procedurile operaționale ale UPU Constanța, care în acest moment cuprinde și heliportul”, a declarat Raluca Ștefan, într-o conferință de presă, potrivit agerpres.ro.

ULTIMA ORĂ Noul ambasador SUA a vizitat cu prioritate trupele din Baza Mihail Kogălniceanu

18:01

ECONOMIE Idee de business direct de la ANAF. Fiscul vinde evantaie cu 3 lei. Profitul uriaș pe care îl poți obține dacă le vinzi pe eMAG

17:58

„Sunt asumată, răspund, plătesc, nu am nicio problemă”

Referitor la faptul că DSU va sesiza Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD), managera a afirmat își asumă cele spuse.

„Da, îmi asum, nu am nicio problemă, vreau să văd prejudiciul pe care l-am adus în legătură cu această declarație, nu am nicio problemă, sunt asumată. Dacă Ministerul de Interne consideră că trebuie să sesizeze, sunt aici, sunt asumată, răspund, plătesc, nu am nicio problemă”,  a adăugat Ștefan.

Managera Spitalului Județean Constanța a avut un mesaj ;i  a spus că îi cere sprijin în aducerea normalului în UPU.

„Îl rog din tot sufletul meu mic și negru să mă sprijine în a aduce normalul în livrarea serviciilor medicale de urgență în județul Constanța”, a afirmat Raluca Ștefan.

Nemulțumirile managerului Spitalului Județean Constanța cu privire la șefa UPU

Ea a mai spus care au fost unele dintre nemulțumirile pentru care a schimbat-o din funcție pe șefa UPU, Rodica Tudoran.

„Când am preluat eu mandatul, cele mai multe reclamații au fost cu privire la UPU. (…) Am crezut că se va repoziționa și va fi prezentă la serviciu în primul rând. Conducătorul UPU trebuie să fie o persoană asumată și prezentă, nu să delege și să plece două săptămâni la copii în Anglia. Discuția mea cu doamna doctor Tudoran a fost una onestă și deschisă, între patru ochi, în care am spus că nu voi scoate la iveală absolut nimic, că nu îi reproșez absolut nimic și să o facem diplomat, în zona de interes comun al contribuabililor din Constanța. (…)

Nu am vrut să discriminez pe nimeni pentru că, uitați-vă la mine, eu conduc o unitate, am șefe de secție care conduc o unitate. Drept dovadă i-am prelungit mandatul doamnei doctor Tudoran de continuare ca șef de secție UPU a județului Constanța în momentul în care am venit, crezând că se va repoziționa. (…) Motivul schimbării doctoriței Tudoran este că nu face față și UPU este scăpat de sub control’, a subliniat managera Spitalului Județean Constanța.

Reacția DSU: „Aceste acțiuni pot devaloriza competențele profesionale dovedite ale personalului medical feminin”

„A sugera că un medic femeie nu poate face față responsabilităților administrative sau operaționale ale unei funcții de conducere, doar pentru că este femeie, încalcă flagrant principiile egalității de șanse, în orice domeniu, cu atât mai mult în cel medical. Asemenea declarații nu fac altceva decât să promoveze stereotipuri de gen inacceptabile și periculoase.

Mai mult, aceste acțiuni pot devaloriza competențele profesionale dovedite ale personalului medical feminin. Totodată, se poate crea un precedent nociv în sistemul de urgență, cu impact major pe Unitățile de Primiri Urgențe, acolo unde profesionalismul și experiența ar trebui să fie singurele criterii reale de selecție ale personalului”, a argumentat DSU, într-un comunicat de presă.

„A sugera că un medic femeie nu poate face față responsabilităților administrative sau operaționale ale unei funcții de conducere, doar pentru că este femeie, încalcă flagrant principiile egalității de șanse, în orice domeniu, cu atât mai mult în cel medical. Asemenea declarații nu fac altceva decât să promoveze stereotipuri de gen inacceptabile și periculoase.

Mai mult, aceste acțiuni pot devaloriza competențele profesionale dovedite ale personalului medical feminin. Totodată, se poate crea un precedent nociv în sistemul de urgență, cu impact major pe Unitățile de Primiri Urgențe, acolo unde profesionalismul și experiența ar trebui să fie singurele criterii reale de selecție ale personalului”, a argumentat DSU, într-un comunicat de presă.

Sursă foto: Gândul

CITIȚI ȘI:

DSU sesisează CNCD pentru o declarație OFENSATOARE a șefei Spitalului Constanța: „Doar un bărbat poate gestiona heliportul”