Ce salarii au casierițele din Kaufland România, acum, în 2022. Primesc și bonuri de masă!

Retailerul german Kaufland angajează lucrători comerciali în magazinele din mai multe orașe ale țării. Cei interesați de un job sunt ademeniți cu salarii foarte mari. La Botoșani, spre exemplu, o casieriță poate ajunge să câștige chiar și 3.500 de lei lunar, iar pe lângă salariu mai primesc și câteva beneficii în plus.

Posturile pentru care lanțul de supermarketuri caută oameni sunt: lucrător comercial, șef de raion, manager adjunct, inspector exploatare poștală, funcționar SAP, purchasing analyst, supply chain planner.

Astfel, vânzătorii și lucrătorii comerciali cu experiență pot câștiga peste 3.500 de lei net pe lună, iar manipulanții de marfă cu experiență ajung și ei la 3.000 de lei net pe lună, potrivit site-ului undelucram.ro.

ISTORIE Donald Trump este mai admirat de republicani decât Ronald Reagan și Abraham Lincoln. Liderul de la Casa Albă se consideră cel mai „măreț” președinte din toate timpurile

08:00

ACTUALITATE 24 Octombrie, calendarul zilei: Ruxandra Dragomir împlinește 54 de ani, Wayne Rooney 41. Este înființat primul club de fotbal din lume

07:15

Pentru postul de lucrător comercial, angajatorul oferă:

-Contract de muncă pe durată nedeterminată cu un salariu ce pornește de la 2.900 – 3.500 de lei brut în funcție de oraș (pentru un program de lucru full-time)

-Bonuri de masă, bonusuri operative variabile și creșteri salariale anuale

-22 de zile lucrătoare de concediu la semnarea contractului; numărul lor va crește în funcție de vechimea în cadrul companiei

-Oferte speciale și o gamă largă de servicii suplimentare, cum ar fi Bookster, 7 Card etc

-Posibilitatea de a beneficia de asigurare de sănătate voluntară

-Formare profesională, oportunități individuale de dezvoltare personală și profesională

Pentru postul de șef de raion oferă:

-Contract de muncă pe durată nedeterminată cu un salariu ce pornește de la suma de 5.250 de lei brut

-Bonuri de masă, bonusuri operative variabile și creșteri salariale anuale

-22 de zile lucrătoare de concediu la semnarea contractului; numărul lor va crește în funcție de vechimea în cadrul companiei

-Oferte speciale și o gamă largă de servicii suplimentare, cum ar fi Bookster, 7 Card etc

-Posibilitatea de a beneficia de asigurare de sănătate voluntară

-Formare profesională și oportunități individuale de dezvoltare personală și profesională

Așadar, persoanele care sunt în căutarea unui job în doemniul comercial au acum posibilitatea de a găsi un loc de muncă mai bine plătit.