Prima pagină » Economic » Muncă de acasă sau la birou: Care sunt avantajele financiare pentru un angajat din București

Muncă de acasă sau la birou: Care sunt avantajele financiare pentru un angajat din București

Bogdan Stan • Economic

Publicat: 27.02.2025, 18:45 Actualizat: 27.02.2025, 19:37

Muncă de acasă sau la birou: Care sunt avantajele financiare pentru un angajat din București

Unde este mai avantajos pentru angajat să lucreze: de acasă sau la sediu? Este o întrebare care persistă la cinci ani de la izbucnirea pandemiei de coronavirus.

Diferențele de cost sunt semnificative, susține o analiză creată de publicația Wall Street.

Un angajat care merge zilnic la birou poate să plătească între 1.70o și 3.00o lei

Potrivit analizei Wall Street, un angajat care lucrează la sediu scoate între 60 și 125 lei pe zi (1.200 – 2.500 lei pe lună) pentru mâncare, gustări și transport. 10-40 lei se duc pentru transportul cu mijloacele publice sau combustibil. După caz, cheltuie între 40 și 70 lei sau chiar mai mult (în funcție de distanța dintre domiciliu și locul de muncă) dacă cheamă un taxi sau apelează la Uber.

Masa de prânz comandată la birou sau servită la un restaurant îl poate costa la birou în jur de 30-50 lei, fără a mai adăuga cheltuielile pentru cafea și mici gustări care se ridică la 20 lei. Și pentru a lucra la birou, un angajat are nevoie ținute profesionale, plus produse de îngrijire și cosmetică. Pentru cămăși, sacouri, pantaloni, pantofi și geci, plus alte accesorii, angajatul ajunge să scoată lunar peste 500 lei din buzunarul său la prețurile din 2025.

TEHNOLOGIE Ce prezice Jeff Bezos despre viitorul pieței muncii. Fondatorul Amazon vorbește despre singurul tip de lucrător care nu ar putea fi înlocuit de AI

22:49

Ce prezice Jeff Bezos despre viitorul pieței muncii. Fondatorul Amazon vorbește despre singurul tip de lucrător care nu ar putea fi înlocuit de AI

CONTROVERSĂ Decizie controversată. Israelul a trecut azi o lege prin care reintroduce pedeapsa cu moartea

22:47

În total: bugetul cheltuielilor zilnice pentru cele 20 de zile lucrătoare ajunge la 1.200 lei-2.500 lei. Adăugând costul hainelor, costurile ar ajunge la 1.700 – 3.000 lei.

Angajatul „remote” cheltuiește mai puțin pentru a lucra de acasă: 800 lei

Pentru un angajat care lucrează de acasă, cheltuielile se reduc semnificativ pentru că nu mai cheltuie bani pe transportul costisitor din București. Costul mesei se reduce cu 20-30 lei dacă mâncarea este gătită acasă sau peste 50 lei dacă este comandată.

Pentru că nu mai este nevoit să îmbrace ținute profesionale zilnic, angajații cheltuiesc mai puțin pe haine, produse de cosmetică și îngrijire. Însă, costurile pentru facturile la utilități (electricitate, apă și internet) cresc cu 5-10 lei pentru fiecare zi de telemuncă.

În total: 600 lei ar fi costul minim lunar pentru mâncarea consumată pe durata programului de muncă. Costurile lunare la utilități ar crește cu 200 lei. În total, angajatul remote investește numai 800 lei, fără a mai adăuga costurile echipamentelor sau aparaturilor electronice (laptopuri) achiziționate din buzunarul propriu. Prețul unui laptop profesional pornește de la 2.000 lei.

Costurile pentru angajator

Pentru un angajator, un spațiu de birou închiriat îl costă lunar între 100 și 300 euro per angajat. Utilitățile (electricitatea, curățenia, internetul) costă între 50 și 100 euro pe lună și trebuie să asigure laptopuri, calculatoare cu monitoare și imprimante care costă mii de euro în total.

Angajatul care lucrează în telemuncă investește între 500 și 1.500 euro pentru laptop, calculator cu monitor, căști și birou ergonomic. În funcție de caz, unele companii le asigură angajaților securitatea cibernetică, precum VPN și antivirus, care costă 10-20 euro lunar. Angajații remote îi costă pe angajatori cu 30-50% mai puțin decât angajații care lucrează la birou.

În ce domenii se poate lucra de acasă

Potrivit Wall Street, se poate lucra de acasă doar în domenii care implică utilizarea unui calculator, telefon, programe software sau cameră video: tehnologie, IT, marketing, comunicare, educație, training, finanțe, contabilitate, design, suport și asistență clienți, jurnalism, afaceri și consultanță, traducere, vânzări online, create conținut, artă și videochat.

Iată lista posturilor:

Programator / Dezvoltator software
Administrator de sistem și rețea
Specialist în securitate cibernetică
Tester QA (Quality Assurance)
Specialist în marketing digital
Copywriter / Content writer
Specialist SEO
Manager de social media
Jurnalist
Profesor online / Tutor
Creator de cursuri online
Coach de viață sau carieră
Contabil
Analist financiar
Consultant fiscal
Designer grafic
Web designer
Editor video / Fotograf digital
Reprezentant suport clienți
Virtual assistant
Redactor / Editor
Traducător
Ghostwriter
Consultant în afaceri
Recrutor online
Project manager
Vânzător online / Manager magazin online
Affiliate marketer
Consultant vânzări B2B
Data entry
Voice-over artist
Blogger
Vlogger
Prezentatori de podcast
Gamer
Model Videochat
Psiholog

În ce domenii este obligatorie prezența la fața locului

Sunt domenii în care prezența la fața locului este obligatorie, implicând muncă fizică sau contact direct cu alte persoane: sănătate și asistență medicală, construcții, mentenanță, producție, industrie, comerț, vânzări, transport, logistică, educație, îngrijire, siguranță publică etc.