Acesta este cel mai nociv angajat dintr-o companie: „Nu-l poți da afară”

„Companiile trebuie să înțeleagă că e timpul să investească în dezvoltarea oamenilor, fără să se mai teamă că o să le fure concurența oamenii gata formați. Degeaba ții un om demotivat în organizație timp de 5 ani pe același rol, care stă doar pentru că are salariul mare, dar care nu aduce valoare adăugată și care livrează puțin peste limita inferioară, astfel încât să nu poată fi dat afară. Aceștia sunt cei mai nocivi oameni pentru o organizație”, a explicat Cristina Postolache, Managing Partner în cadrul firmei cu activități în domeniul resurselor umane Big4HR.

De aceea, rezultate mai bune aduc angajații care, de exemplu, stau doar doi ani în companie, dar care sunt mult mai motivați și care au o performanță peste medie și care au fost trimiși la programe de dezvoltare, atât în zona tehnică, cât și în zona de soft skills.

EXCLUSIV Zac gunoaiele pe șantierul „Elie Saab Towers”, cel mai umflat proiect imobiliar din București. Blocurile construite de afaceriștii care au „otrăvit” Popești-Leordeni cu dejecții au nevoie de altă autorizație. „La fața locului nu se găsește ce era prevăzut în documente”

05:00

FLASH NEWS Oana Țoiu s-a întâlnit cu veteranii ucraineni și cu oficiali din domeniul securității. Exclusă de la întâlnirea cu liderii europeni despre Ucraina

23:53

„Cei mai motivați angajați și cei care dau cele mai bune rezultate stau în companiile cu o cultură organizațională care îi determină pe oameni să vină cu plăcere la birou, iar valorile organizației se aliniază cu valorile lor”, a mai spus Cristina Postolache.

Citește în continuare pe zf.