Cum va schimba atitudinea tinerilor angajați piața muncii: „Nu vor mai sta peste program doar pentru că le-o cere șeful”

„Managerii trebuie să știe să lucreze eficient și cu noii angajați, în special cu cei tineri. Ar trebui să fie mai atenți la ce îi moti­vează la job. Trebuie să țină cont de faptul că tinerilor nu le place să fie contorizați”, a spus Nicu Durău, human resources & general affairs director în cadrul producătorului de aluminiu Alro Slatina și Alrum Tulcea.

Pe de altă parte, unii dintre angajați moștenesc obiceiurile proaste pe care le au managerii direcți, iar viitorul muncii va depinde de alegerile personale ale fiecăruia.

METEO Pe ce dată vine vara în 2026, în București. Prima zi cu temperaturi +30 grade Celsius, potrivit meteorologilor Accuweather

07:33

ACTUALITATE Crin Antonescu: „Actualul regim din Iran reprezintă o cangrenă și pentru Europa. Ne poate distruge pe toți”

07:30

„Este vorba de modelul personal pe care și-l creează angajatul. Dacă managerul îți spune să mergi acasă și el stă până la ora zece la birou, este normal că angajatul o să stea și el”, a spus Victor Preda, HR Manager în cadrul OLX Group România, divizia de anunțuri a grupului Naspers.

Orele suplimentare influențează starea de sănătate a angajatului, iar cu cât angajatul face mai multe ore suplimentare, cu atât crește și fluctuația de personal.

Citește în continuare pe zf.