Disponibilizări la Hidroelectrica după Paște, după criteriul „ultimul venit, primul plecat”

Administratorul judiciar al Hidroelectrica Remus Borza a anunțat, vineri, la Sibiu, că, imediat după Paște, între 100 și 150 de angajați ai societății din sectorul TESA vor fi disponibilizați, aceștia primind între cinci și 12 salarii compensatorii, transmite corespondentul Mediafax.

Administratorul judiciar al Hidroelectrica a declarat, vineri, într-o conferință de presă, că între 100 și 150 de angajați ai societății vor fi disponibilizați, imediat după Paște, serviciile din care provin fiind „supradimensionate”, lucru pe care îl consideră „inadmisibil”.

„Procesul de disponibilizare la Hidroelectrica va continua. Va urma un val doi de disponibilizări, după Paști. Administratorul judiciar va încerca să corecteze acele erori ale directorilor din primul val pentru că, în continuare, pe anumite paliere și în special din zona TESA, sunt servicii supradimensionate. Și mă refer aici la financiar-contabilitate, resurse umane sau IT. În continuare, ponderea TESA în numărul de salariați este de circa 33 la sută, ceea ce, din punctul meu de vedere, este inadmisibil”, a afirmat Remus Borza.

ECONOMIE Lucrezi în Germania? Ce pensie primești după 5 ani de muncă. Care este formula de calcul

22:55

LIFESTYLE Cum alegi cea mai sănătoasă pizza, potrivit dr. nutriționist Mihaela Bilic. La ce să fii atent

22:32

Întrebat dacă personalul disponibilizat după Paște va fi și din alte structuri, în afară de TESA, Borza a negat.

„Am garantat locurile de muncă pe zona exploatare, direct productiv”, a afirmat el.

El a precizat, răspunzând unei întrebări, că există niște criterii pe baza cărora se fac disponibilizările, criterii agreate de către sindicaliștii din societate.

„Ultimul venit, primul plecat. Abateri la normele de muncă, gradul de încărcare pe respectivul salariat și pe serviciul din care face parte, atribuțiile concrete aferente fiecărui serviciu sau direcție. Avem în continuare 186 de salariați la contabilitate și nu suntem o firmă de audit, avem peste o sută la personal, peste 130 la IT. Este o supradimensionare cât se poate de evidentă și este, de asemenea, și o supra-remunerare a personalului TESA”, a declarat Borza.

El a adăugat că angajații disponibilizați vor primi între cinci și 12 salarii compensatorii.

Administratorul judiciar al Hidroelectrica a precizat că vor exista și alte disponibilizări, însă data exactă a acestora nu a fost stabilită.

Borza a afirmat că vor mai pleca circa cinci sute de oameni de la Hidroserv-uri, odată cu eficientizarea și tehnologizarea acestora, etapă care va avea loc în perioada următoare, dar și aproximativ trei sute de angajați de la microhidrocentrale, odată cu vânzarea acestora, proces care va debuta în vară.

Potrivit sursei citate, cinci dintre sucursalele Hidroelectrica vor fi comasate, prin această acțiune mai fiind disponibilizate aproximativ două sute de persoane.

Remus Borza a participat, vineri, la Sibiu, la o întâlnire cu reprezentanți ai tuturor sucursalelor Hidroelectrica din țară, tema întâlnirii fiind prezentarea unui bilanț al activității la nouă luni de la intrarea în insolvență a companiei.

Știrile economice de ultimă oră, de acum și pe Facebook, pe pagina Gândul Financiar