Prima pagină » Economic » Penalizarea fidelității din corporații. Cum ajung șefii adevărați „tirani” atunci când acționează sub presiunea costurilor

Penalizarea fidelității din corporații. Cum ajung șefii adevărați „tirani” atunci când acționează sub presiunea costurilor

Alexandra Pele

Publicat: 20.02.2013, 17:53 Actualizat: 22.03.2019, 20:19

Penalizarea fidelității din corporații. Cum ajung șefii adevărați „tirani

Adaugă Gândul ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Un manager dintr-o bancă rămâne fără un om valoros în echipă. Nu găsește un înlocuitor în interior, așa că recrutează extern, dar respectivul candidat nu vine decât pe un salariu cu 10% mai mare decât al celor rămași în echipă

Managerul acceptă, deși atunci când ceilalți au cerut o creștere salarială de 5 sau 10% au fost refuzați pe motiv că bugetele sunt înghețate. Vine momentul în care echipa află salariul noului-venit și își dau seama că fidelitatea lor este răsplătită practic printr-o penalizare. Ce este de făcut într-o astfel de situație?

Pentru angajați nu mai este o noutate faptul că salariile tuturor celor care au „rezistat” în companie au rămas la nivel istoric, adică la valoarea de acum doi – trei ani, din cauza presiunii pe bugete. Însă orice resursă nou atrasă cu siguranță va veni pe un salariu peste medie, cu 10-20% mai mare, pentru că altfel nu ar renunța la securitatea oferită de locul de muncă anterior. (Adelina Mihai)

FLASH NEWS Mii de persoane au sosit, deja, la Sfânta Parascheva, cu doar câteva zile înainte de pelerinaj. Au așteptat și 6 ore pentru a se închina la moaște

19:49

Mii de persoane au sosit, deja, la Sfânta Parascheva, cu doar câteva zile înainte de pelerinaj. Au așteptat și 6 ore pentru a se închina la moaște

AGRICULTURĂ Polonia și România spun „pas” Ucrainei și anunță că au ajuns la limita maximă de transport a grânelor, în ciuda insistențelor Kievului

19:42

Polonia și România spun „pas” Ucrainei și anunță că au ajuns la limita maximă de transport a grânelor, în ciuda insistențelor Kievului

CITEȘTE ARTICOLUL INTEGRAL ÎN BUSINESS MAGAZIN

Comentarii 0

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.