Teste de matematică pentru cei care vor să lucreze în banci. Cum arată exercițiile pe care trebuie să le rezolve candidații

Cât reprezintă 18% din 4 mil. euro, cum se transformă în numere cu zecimale 0,05% sau exerciții în care candidații sunt puși să depisteze elemente care nu fac parte dintr-un șir logic sunt instrumente care, în multe cazuri, pot face diferența în­tre a avea sau nu un job în sistemul bancar, scrie Ziarul Financiar.

Aceasta în condițiile în care înainte de criză băncile nu aveau suficienți oameni bine pregătiți pentru a analiza dosarele de credit, ceea ce s-a văzut în volumul mare de neperformante de care multe bănci încă încearcă să scape.

Exemple de probleme pentru recrutarea în bănci:

„Noi folosim astfel de teste de ani buni atât pentru joburile din sistemul bancar, dar sunt foarte bune și în cazul recrutărilor pentru un call-center sau o companie de outsourcing. Vorbim despre joburi unde oamenii se joacă cu multe cifre și, în plus, o fac la o viteză destul de mare. Nu sunt folosite pentru toate pozițiile, dar în sistemul bancar sunt utilizate, în general, pentru poziții de back office”, explică Cristina Săvuică, directorul general al firmei de recrutare și închiriere de forță de muncă temporară Lugera.

INEDIT Românii nu își mai botează copiii cu nume ca: Ion, Constantin sau Andreea. Ce prenume exotice aleg

19:55

CONTROVERSĂ Maia Sandu îl acuză pe Putin că folosește pașapoartele ruse pentru Transnistria ca instrument de recrutare pentru războiul din Ucraina

19:29

Citește articolul integral în Ziarul Financiar