Prima pagină » Economic » Totul a mers bine la interviul de angajare, dar a pierdut job-ul. Greșeala pe care a făcut-o fără să știe la începutul discuției

Totul a mers bine la interviul de angajare, dar a pierdut job-ul. Greșeala pe care a făcut-o fără să știe la începutul discuției

Alina Matis, Corina Vârlan

Publicat: 07.02.2015, 20:56

Totul a mers bine la interviul de angajare, dar a pierdut job-ul. Greșeala pe care a făcut-o fără să știe la începutul discuției

Adaugă Gândul ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

A aplicat pentru un job pe care și-l dorea de mult, a mers la interviu și totul a mers bine. Credea că a obținut postul și a avut parte de o surpriză neplăcută atunci când a aflat că angajatorul l-a respins. Ce nu știa era că a făcut o greșeală fără ca măcar să realizeze acest lucru.

Prima impresie este extrem de importantă atunci când mergi la un interviu de angajare și îi influențează pe cei care îți pot oferi un job. Chiar dacă ai răspuns bine la toate întrebările, o greșeală pe care poți să o faci în primele clipe ale întâlnirii te poate face să pierzi locul de muncă pe care ți-l doreai, scrie Business Insider.

Este vorba despre felul în care îi strângi mâna angajatorului, lucru care îi poate spune multe acestuia despre personalitatea ta fiind „o demonstrație importantă a puterii limbajului trupului”, susține Colin Shaw, CEO al Beyond Pholosophy, într-o postare pe rețeaua LinkedIn.

REACȚIEMesajul premierului Luca Niculescu pentru Polonia și omologul său, Donald Tusk, după atentatul din Cracovia

18:59

REACȚIEMesajul ministrului Afacerilor Externe după atacul armat din Polonia, în urma căruia cinci persoane au fost ucise și alte 15 au fost rănite

18:47

Mesajul ministrului Afacerilor Externe după atacul armat din Polonia, în urma căruia cinci persoane au fost ucise și alte 15 au fost rănite

„Nu este nevoie de un expert pentru a interpreta aceste indicii”, adaugă el.

Felul în care îi strângi mâna angajatorului îi poate spune acestuia dacă ești o persoană încrezătoare în forțele proprii, emoționată, timidă, prietenoasă sau agresivă. Ideea pe care și-o formează recruiterul poate să persiste pe întreaga perioadă a interviului și să îți pună bețe în roate chiar dacă ai răspunsul perfect la fiecare întrebare. „Este inteligent și calificat, dar felul în care mi-a strâns mâna mi-a spus că este timid și acest lucru înseamnă că nu se va integra bine”, ar putea să gândească recruiterul.

Shaw spune că nu este importantă doar puterea cu care strângi mâna angajatorului, ci și faptul că nu îi privești în ochi și nervozitatea pe are o ai în timpul comunicării.

Comentarii 0

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.