Cele cinci greșeli din CV pentru care angajatorul te poate refuza din prima clipă

Bock recunoaște că a analizat mai mult de 20,000 de CV-uri și că în unele zile la Google primea peste 50,000 de CV-uri într-o săptămână. 

„Unele sunt extraordinare, majoritatea sunt ok, iar multe sunt dezastre”, recunoaște Bock.

Principalele greșeli pe care Bock le semnalizează sunt:

1. Typos. Un studiu din 2013 a găsit faptul că 58% din CV-uri au typos, greșeri de scriere ce nu sunt foarte grave, dar dau o impresie proastă despre candidat. Aceste greșeli sunt fatale, spune Bock, pentru că angajatorii văd în asta o lipsă de atenție la detalii. Citește-ți CV-ul înainte de a-l preda sau pune pe altcineva să ți-l citească atent.

2. Lungimea. Dacă ești la început de carieră s-ar putea să nu ai o problemă cu asta, dar odată ce ai lucrat câțiva ani în mai multe locuri trebuie să fii atent să nu scrii prea mult pentru că plictisești angajatorul. O regulă ar fi, spune Bock,  10 ani de muncă pentru o pagină de CV. Trebuie să sintetizezi, să prioritizezi și să fii concis.

ALEGERI BUCUREȘTI 2025 Ion Cristoiu explică prezența dezastruoasă la vot: Dacă ar fi fost vot politic, ar fi ieșit mai multă lume

20:25

AI AFLAT! „Ai Aflat! cu Ionuț Cristache” începe luni, 8 decembrie, de la ora 15.00, live pe Gândul. Invitat: Ion Cristoiu

20:21

3. Formatarea. Dacă nu aplici pentru un job de designer atunci ar trebui să te concentrezi să creezi un CV curat și eligibil scris cu un font de cel putin 10, margine stânga, dreapta, spațiu între propoziții și coloane etc.

Citește continuarea pe Businessmagazin.ro.