Diferențe semnificative între femei și bărbați. Ce așteptări salariale au românii și ce salariu minim solicită pentru job-ul dorit

Românii cu cele mai mari așteptări salariale au menționat că își doresc joburi în domenii precum import-export, management și consultanță sau arhitectură și design, potrivit raportului eJobs Review & Trends, care face radiografia pieței din 2016.

Transporturile, construcțiile și producția sunt domeniile în care bărbații au reprezentat peste 78% din totalul candidaților, în timp ce domeniile preferate de femei pentru un loc de muncă au fost administrativ (89%), finanțe (87%) și resurse umane (84%). De asemenea, industriile în care a existat un echilibru între candidați, în funcție de gen, au fost management & consultanță, chimie & petrochimie și imobiliare. Mai mult, pozițiile de internship au fost preferate, în egală măsură, de bărbați și femei.

Companiile care au angajat cel mai mult personal calificat au fost din domeniile BPO (business services, call centers etc.), retail, firmele de IT si companiile din producție. În ceea ce privește specializările, în 2016 au fost deschise multe poziții în domenii precum vânzări, inginerie, resurse umane, digital marketing, financiar. În total, peste 420.000 de poziții au fost deschise pe eJobs.ro în 2016, cu aproape 70% mai multe față de anul anterior.

SOCIAL Cum dai lovitura la masa de Anul Nou. Ce ingredient secret adaugă Gabriela Cristea în sarmale

10:43

ACTUALITATE Michael Schumacher. 12 ani de tăcere totală, mister absolut. Care este starea sa reală în 2025…

10:41

Candidații, în schimb, au căutat cu precădere joburi în domenii precum industrie, IT, finanțe, vânzări și resurse umane.

Joburile de pe eJobs.ro cu cele mai multe aplicări în 2016 au fost cele din domeniul vânzărilor, pentru poziții precum șef de magazin, consultant de vânzări, manager de dezvoltare și coordonare de zonă, cele mai populare anunțuri din domeniu însumând, fiecare, între 5.000 și 5.500 de aplicări. Numărul total de aplicări pentru joburile de pe eJobs a depășit opt milioane în 2016.

Potrivit raportului eJobs Group, numărul de poziții deschise în 2016 pe platformele de recrutare online a crescut cu aproximativ 70% comparativ cu 2015, economia adăugând peste 170.000 de angajați pe parcursul anului. România a depășit, astfel, numărul de salariați de la finalul anului 2008.

Platforma de recrutare online din România, eJobs, are peste 3,5 milioane de oameni conectați la piața muncii și peste 30.000 de joburi active. eJobs Group face parte din grupul media Ringier România, membru Ringier AG.

eJobs are peste 8,3 milioane de aplicări la cele peste 400.000 de poziții deschise.