Obsesia oamenilor când își aleg locul de muncă. Ce este mai important decât salariul

Chiar dacă banii par a fi principala motivație pentru orice angajat, un studiu recent dezvăluie că obsesia oamenilor în ziua de azi este legată în primul rând de cât de mult succes au în fața celor din jur.

Cercetarea realizată la Universitatea Harvard arată că atunci când ne alegem locul de muncă luăm în considerare mai mult statutul profesional pe care ni-l oferă acesta și proeminența în fața colegilor, decât beneficiile financiare pe care ni le-ar aduce pe plan personal, scrie Business Insider.

În cadrul studiului condus de profesorul de marketing Jonah Berger, mai mulți studenți au fost rugați să aleagă dintre un loc de muncă unde ar câștiga 50.000 de dolari pe an și unul în care ar primi 100.000 de dolari anual.

EXCLUSIV Ce înseamnaă intrarea în țară a celor 29 de milioane de doze de vaccin de care nimeni nu are nevoie. Un medic de boli infecțioase explică pentru Gândul

19:35

FLASH NEWS Ucraina primește o nouă tranșă de 1,4 miliarde de euro din dobânzile activelor rusești înghețate. Câți bani are Moscova blocați în băncile din UE

19:30

Deși ultima variantă pare să fie cea mai avantajoasă, rezultatele arată că majoritatea studenților au ales prima opțiune. Asta, pentru că cercetătorii au adăugat câteva date în studiul lor.

În situația ipotetică prezentată participanților la studiu, la serviciul unde salariul este de 50.000 de dolari, toți ceilalți colegi de muncă ar câștiga mai puțin, adică 25.000 de dolari. De cealaltă parte, la slujba plătită cu 100.000 de dolari, presupușii colegi ar primi dublu, 200.000 de dolari.

Prin urmare, oamenii au preferat să știe că sunt mai bine plătiți decât cei din jur, chiar dacă asta înseamnă să primească mai puțini bani pentru ei înșiși.

Studiul mai arată că firmele care exploatează această obsesie a oamenilor pentru succes au de câștigat în plan financiar. „Oamenii adoră să se laude. În fond, la ce bun un statut social înalt, dacă nimeni nu știe despre asta?!”, consideră Berger. (Andreia Ciobanu)