Ministrul Muncii i-a găsit pe cei care au sabotat revoluția fiscală a PSD: „Dacă au scăzut salariile din mediul privat, angajatorul l-a furat pe angajat”

Întrebată despre scăderile salariale din mediul privat, Vasilescu a precizat : „Se așteaptă și o OUG. Noi nu avem astfel de informații despre dări salariale din mediul privat. În orice caz, repet ca să se înțeleagă, transferul contribuțiilor nu ar trebui să afecteze netul angajaților din privat, pentru că este vorba de aceeași cheltuială a angajatorului pe care a avut-o și anul trecut. Dacă le-au scăzut salariile, înseamnă că angajatorul a vrut să-și crească profitul și atât, deci l-a furat pe angajat, ca s-o spun mai pe românește, nu este vina Codului Fiscal”.

În ceea ce privește Legea pensiilor, ministrul Muncii a declarat că se fac calcule și că este nevoie de o reorganizare a Casei de Pensii, deoarece nu se pot recalcula cinci milioane de pensii cu actualul număr de funcționari.

EXCLUSIV Explicațiile halucinante oferite de Alstom, producătorul metrourilor care nu circulă, după ce Gândul a dezvăluit că mecanicii Metrorex au rămas în mână cu maneta pentru frâna de siguranță. „Sunt incidente normale în etapa de testare”

06:00

ACTUALITATE Valentin Stan: Un jurnalist îi acuză pe congresmenii americani că au făcut acest raport „la comandă”, pe bani primiți din România

06:00

Ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, a susținut, de asemenea, că, dacă angajații din Sănătate nu sunt mulțumiți de Legea salarizării, îi așteaptă să discute la minister, adăugând că salariile sunt calculate greșit de către departamentele de Resurse Umane, deoarece se interpretează greșit legea.

„Dacă nici cei din Sănătate nu sunt mulțumiți, nu știu ce să mai spun, pentru că acolo știți foarte bine ce majorări salariale sunt. Noi am avut foarte multe discuții cu cei din Sănătate, a rămas ca Ministerul Sănătății să elaboreze un regulament de sporuri chiar împreună cu sindicatele, nu știu ce s-a mai întâmplat între timp, dar este obligatoriu ca el să fie gata până în luna martie. Dacă au ceva de reclamat, noi îi așteptăm la minister, să stăm de vorbă cu ei, și ei știu că de fiecare data când au discutat cu noi li s-au rezolvat toate problemele. Ca dovadă, ordonanța 91 care s-a emis în luna decembrie. De altfel, vreau să vă spun că mi s-ar părea normal ca atunci când se constată o neclaritate, când este o problemă, să se adreseze direct Ministerului Muncii, care acum are în componență și Dialogul social, ca să rezolvăm toate aceste probleme la masa verde, pentru că astăzi am constatat, după ce ne-am întâlnit cu grefierii, că ceea ce estimam ieri exact așa este, adică li se calculează greșit salariile de către resursele umane și se interpretează greșit legea”,a declarat Vasilescu, la Parlament, referitor la angajații din Sănătate, care spun că le-au scăzut salariile.

Aceasta a precizat că i-a rugat pe reprezentanții ministerului, să se întâlnească cu reprezentanții Curților de Apel, astfel încât să se elaboreze o normă de clarificare a legii în ceea ce privește personalul auxiliar din instanțe.

„Astăzi i-am rugat pe reprezentanții noștri să se întâlnească cu reprezentanții de la Curțile de Apel, să fie și un reprezentant al Ministerului Justiției, astfel încât deseară să avem o normă de clarificare pe care să o punem pe site-ul ministerului ca să rezolvăm o data pentru totdeauna această situație care, încă o dată, nu este generată de lege, nu scad salariile conform legii, pur și simplu cineva a calculat greșit și poate ar trebui să-și asume răspunderea”, a susținut Lia Olguța Vasilescu.

Ministrul Muncii a adăugat că peste 90% din angajați sunt mulțumiți de salarii.

„Să vină cu fluturașul, să vedem cine este păcălit, ca să vedem de la cât îi scade salariul, pentru că mi se pare că îi plângeți foarte mult pe cei cu salarii mari. Ca să echilibrăm sistemul și să ajungem la un raport de 1 la 12, a fost singura modalitate de ajustare a unor salarii. Cred că peste 90% sunt mulțumiți, pentru 3% sigur că este foarte mare scandal, ca să nu mai vorbesc de faptul că unora, iată, s-a demonstrate și astăzi în practică, li s-a calculat greșit din vina direcțiilor lor de resurse umane și nu din vina legii”, a susținut Vasilescu.