Simona Bucura-Oprescu: Pentru Ministerul Muncii, una dintre PRIORITĂȚI este aceea de a întări piața muncii și de a crește gradul de formare și ocupare

Companii mai mari sau mai mici din producție, comerț sau servicii, dar și instituții publice se confruntă în prezent cu un acut deficit al forței de muncă. Este nevoie atât de ingineri, IT-iști, economiști, medici, cât și de electricieni, sudori, lăcătuși mecanici, dar și de polițiști sau lucrători în serviciile publice de urgență. Pentru Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, una dintre priorități este aceea de a întări piața muncii și de a crește gradul de formare și ocupare, a menționat Simona Bucura-Oprescu. 

Pentru mine este o încântare să constat că la Ploiești suntem deja în al treilea an în care instituții ale statului și o instituție de presă organizează un asemenea eveniment. Mi-aș dori ca în cât mai multe orașe din țară să fie astfel de parteneriate. Este nevoie să putem reda împreună românilor, oriunde în lume s-ar afla, încrederea că și în România, acasă, pot fi respectați ca angajați, că pot lucra la angajatori de calitate unde să beneficieze de salarii bune și condiții decente de muncă și se pot împlini profesional. În România, principala problemă a angajatorilor este deficitul forței de muncă. Este unul dintre motivele pentru care este prioritar ca MMSS și serviciul public de ocupare să continue prin politici adecvate să faciliteze perfecționarea competențelor angajaților, pe de o parte, și să stimuleze prin subvenții specifice angajatorii, pe de altă parte, pentru a reduce din costurile pe care le au cu forța de muncă. Programele noastre de ucenicie sunt un model de bune practici în acest sens, a declarat ministrul Muncii.