Angajări masive în Poliție. Mii de posturi au fost scoase la concurs

Poliția Română a scos la concurs 2.397 de posturi pentru încadrare din sursă externă, 2.303 dintre acestea fiind pentru încadrare directă de agenți în structurile de ordine publică, poliție rutieră, poliție transporturi și conductori câini, se arată într-un comunicat remis agenției de presă MEDIAFAX de Inspectoratul General al Poliției Române (IGPR).

„Dintre cele 2.397 posturi, 2.303 sunt pentru încadrare directă de agenți în structurile de ordine publică, poliție rutieră, poliție transporturi și conductori câini. Celelalte 94 sunt pentru reîncadrarea ofițerilor și agenților de poliție, care au avut calitatea de polițiști și pot fi reîncadrați, în conformitate cu prevederile art. 9, alin.21 din Legea nr.360/2002 privind Statutul Polițistului cu modificările și completările ulterioare și care au studii corespunzătoare cerințelor postului, respectiv îndeplinesc condițiile legale”, se notează în comunicat.

Cei care vor să devină polițiști se pot înscrie în perioada 3-7 octombrie. Detaliile privind condițiile de înscriere, documentația necesară,tematica și bibliografia pot fi consultate pe paginile web oficiale ale structurilor teritoriale de poliție, mai anunță IGPR.

ACTUALITATE Calculul costului vieții în Spania făcut de un român muncitor. Andaluzia pare mult mai atractivă decât România 

18:05

FLASH NEWS Oana Țoiu, la patru ani de război: O pace dictată prin forță nu este pace. Suveranitatea Ucrainei este „linia roșie”

18:01

Reprezentanții instituției precizează că fiecare Inspectorat Județean de Poliție își va alege intervalul orar în care primesc dosarele de înscriere ale candidaților.

Acțiunea face parte din planul Ministerului Afacerilor Interne de reducere a deficitului de personal, la începutul lunii septembrie fiind anunțate 5.416 posturi scoase la concurs pentru funcții în cadrul Poliției Române, Jandarmeriei Române, IGSU, Inspectoratul General pentru Imigrări, precum și în alte structuri, destinate ofițerilor și agenților/subofițerilor.

Reprezentanții MAI susțin că este necesară această încadrare întrucât deficitul de personal este de aproximativ 17.500 de funcții. Potrivit sursei citate, deficitul de angajați din cadrul structurilor MAI se menține pentru că ieșirile din sistem au fost, în ultimele luni, cuprinse între 500 și 1.000 de angajați. De la începutul anului, 8.026 de angajați și-au încetat raporturile de muncă.